产业升级，说起来容易，做起来却是相当困难的，这个话题，国家都喊了好多年来了。

但到目前为止，整个国家的发展，还是建立在廉价劳动力的基础之的。

特别是那些小型的私营企业，别的单位不说，说陈阳当初打工的那家公司。

看去业绩还算可以，所谓可以，是在近几年的经济寒冬还能活下来。

看看那些废弃的厂房，去人才市场看看那些普通的求职人员的迷茫眼神，知道这句话的份量。

工业不景气，对那些长期为工业服务的工程公司，那感觉像在悬崖跳舞

一不小心将粉身碎骨！

天下无贼里，葛大爷曾经说过一句话，二十一世纪，最缺的是什么？是人才呀。

像陈阳这样的资深技术人员，虽然说不超级或者顶尖的人才。

但在工控行业当，在应用领域，用现在的话说，那绝对是老司机。

特别是对那些较小型工程的公司，如果放在以前那绝对是供着捧着的。

但现在，他们有个新的身份，叫做工程狗，也是累得像条狗，拿的工资还远远不一个农民工的工资。

在这里绝对没有抵毁农民工的意思，因为从陈阳开始，溯n代，都是农民工出身。

都说理想是美好的，现实却是骨感的，陈阳只是有些劳骚，甚至有些痛心。

那是现在的很多老板，都是把一些精尖技术人才当农民工在用。

对这些技术型人才，美名其曰，公司层，层加班是没有加班工资的，但是可以补休

补休

这是一个他那套操蛋系统还要操蛋的名词，这个名词是谁创造出来的，陈阳问过度娘很多次。

但是没有最终的结果。

如果有一天，他问出这个结果，他一定会毫不犹豫地问他祖宗的十代。

不对，如果他有十九代的话，他一定会毫不客气地问候他祖宗十九代。

因为陈阳曾经问过他很多同行，补休那是一个美好的饼，真想补休，那是不存在的。

那时候的陈阳曾发誓，如果有一天，自己做了老板，绝对不会踩着员工的尸骨去摘取属于自己的人生桂冠。

所以，当他的公司已经走向正规，而他的员工还在没命没了的加班的时候，他的心里是极度恼火的。

在听完陆勇、何东的论述后，段涛深深地吸口气，缓缓地道：

“产业升级，不是一句空话，如同分娩的前夜，必然伴随着阵痛，是不知道咱们天晟公司能不能承受得住这股阵痛。”

作为市场部经理，经济帐算得谁都精，对段涛的话，陈阳不是不明白。

说得直明点，天晟公司到目前为止，其主要业务还是集在工程项目这块。

不管是他的量子与物理研究所，还是他的城市江山，都是建立在这个基础之的。

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