“是的王总，担任中心主任这个一把手以后，才知道管理工作事无巨细，很费时间和精力。”

“林院长多次表示过对你到中心工作后的肯定，所以，目前这种状态恐怕要持续一段时间。但你心里一定要对自己有一个清醒的定位，也就是说，搞科研才是你张智的立身之本。”

进入二十一世纪，“大力推进自主创新”这一国家战略的制定，要求科技型企业要加快提升创新能力。但涉及的改革难度也随之加大。

与市场经济体制相符合的科技体制所需的基本法律框架如何完善？

科技资源的使用和监督谁来主导？

政府与市场的关系如何定位？

一系列深层次的改革亟待展开……

在这种大环境下，张智提出在GAZ中心深化进行一系列改革，就显得弥足珍贵。曙光院院务会议决定，将GAZ中心的改革措施在全院进行放大推广。

一部和GAZ中心合并确定主任人选的那段时间，副主任邢文杰对自己升任主任是有信心的。因为马涛离开后，一部其余的几位部领导，从各方面条件来衡量，邢文杰显然是最有竞争力的。但他同样没有料到，院里却把张智从科技部调了回来。

邢文杰的爱人颜梅是曙光院子弟小学的校长。颜梅的教学水平、管理能力，在学校上下和学生家长中间，是很有好口碑的。

女儿一诺已经是二年级的学生。颜梅因着自己丈夫与张智工作上的关系，就对一诺格外关照。

颜梅不仅在工作上很出色，而且既顾家又能干，经常会自己做一些一般女人不会做也不愿意去学着做的食品。每隔一段时间，颜梅就会让一诺放学时，顺路到她家带一些回来。

一到这个时候，张智就会叨叨两句，夸奖颜梅能干，批准朱墨从娘家带来的生活技能太少。

据说，颜梅给院里好几个大大小小的领导家里，都时不时地送些好吃的东西，大家也都发自内心地夸赞“好吃”。

好吃，那就经常送。

有一次，朱墨专程去送还餐具，顺便带了一些水果过去。颜梅借两人坐下闲聊的机会，把一诺在学校的学习情况介绍给朱墨，帮朱墨分析一诺学习上的问题。就这样，来来去去，两家的交往就亲近了不少。

“六一”儿童节快到了，学校的老师和同学都在加紧排练节目，准备庆祝活动那天的演出。演出的服装和道具都需要花钱，颜梅就到院里的各个部室去“化缘”。

一部是全院最大的科研部室，近一两年又发展最快，效益也好。颜梅找到张智的时候，不用颜梅多说，张智就对学校的这次“六一”演出活动，在资金上给予了最大的支持。张智因此还在“六一”庆祝活动那天，被颜梅请到了主席台上，代表院领导讲话。

颜梅对自己的尊重，对女儿的关照，让张智的心里很受用。

他开始体会到，一个人，如果你不让自己达到一定的高度，你是得不到应有的尊重的。想想自己刚来曙光院那几年，作为一个普普通通的科研人员，虽然工作很出色，领导也很肯定，但他从来没有得到过这样被人尊重所带来的心理上的满足。

他甚至还回想起了担任科技部主任的那段光景，那种被人需要的存在感，确实让人心里有一种不可轻易获取的成就感。

想想那段时间，小车班的司机们可是巴不得能有一个为张主任服务的机会呢。但如果现在，他要去找小车班的司机为他出一趟车，恐怕就没有那么容易了。尽管自己还是一部的一把手。

这样一想，他似乎有点理解那些在自己眼里天天“不务正业”的人了。