尹畅也挺纳闷的，怎么上海就介入进来了，她跟上海的这些人也没有交情呀，这些人怎么可能冒着得罪领导的风险，帮自己挣口袋？

这一波未平一波又起，尹畅是如愿回了滨城，后面的事却让她明白到底是谁在帮她了。

尹畅一回办公室，就当着大伙的面，肯定了这么长时间尹畅在吉林的工作，夸赞了尹畅的工作能力。

如果换成别人，肯定受了领导的夸奖会沾沾自喜，尹畅却是知道，她的这位领导向来是先褒后贬，先给个甜枣，没等你咽下去，再痛打你一棒，让你把东西咽不下去。

这褒奖的话刚说完，人家就来了转折：“最近尹畅在吉林工作，她在滨城的工作就由李莉暂代，李莉也是工作能力很强的一位同事，虽然没有人带她，她也做的有条不紊。所以，我决定，一部分工作还是由李莉负责！”

尹畅听了这话，虽然表面上没说什么，心里却是已经要骂人了，这不明摆着的么，把自己支开去顶压力，这面的肥缺让一个的人来接替。

现在自己回来了，工作竟然不还给自己，还想继续霸着。

索性李莉接手的，都是和内部部门打交道的部分，尹畅自己的客户，还有老外方面的询价，还是都被尹畅抓的牢牢的。

尹畅自己的客户是没有理由交接给别人的，除非尹畅离开公司，否则别人要是动了，尹畅就可以找人说理，而且说道哪都是能打赢的。

至于老外，人家根本不认李莉，中间可能有几回发邮件给李莉，可是这李莉不知道是不想做还是咋的，给老外回的东西那叫一个稀碎，让老外不得不又给尹畅重新来了邮件，尹畅做了加急补救之后，这才没出问题。

所以，老外那部分的国际询价，也不会落到李莉手里。李莉手里有的，就只能是国内各个部门之间的交叉业务。

尹畅其实挺乐意把这部分转给李莉的。

首先，国内各部门的询价繁杂，热别是招投标部，一来询价就是个急的不说，需要报价的东西还多，没有个一周时间都整理不出来。

主要是，这些投标的报价都不是实盘，搞了半天，有可能是无用功。即便中标了，人家也不见得给你做

其次，除了项目部的货物有很大利润之外，其他部门的业务，给的陆润分成少的可怜，可是需要担的责任和做的工作，却一点都不少。

尹畅留了个心眼，跟项目那边打了招呼，说如果还相信她，就直接发邮件给自己，项目的人当然相信了，这么长时间尹畅帮他们解决了不少问题，他们不相信尹畅，还能相信那个新人？！

就这样，尹畅一边工作，一边寻找着新的工作机会，她不可能一直就这么受的欺压不是，如果有更好的机会，她乐意去尝试一下。

虽然，尹畅也知道，自己要是离开这个公司，可能会有点对不起，可是自己这情况，要是不走，憋屈也憋屈死了。

尹畅意向的工作是做项目，她这么长时间工作下来，发现项目的工资比他们的高，接触的客户也比他们的大，而且利润也高，总体来说，就是比这面普通物流业务要高大上！

尹畅也跟项目的人打听过了，他们一般都是做一些中字头企业的业务，什么石油天燃气、桥梁隧道。

要么就是些国际大企业，比如矿山机械，飞机火车，风电之类的。

正巧，公司有个同事跳槽到另外一个国际物流公司去了，她跟尹畅说，他们公司成立了项目部，滨城这面正招兵买马呢，尹畅就赶紧整理了简历，拜托人家给推荐一下。

虽然说是人家给推荐，简历也已经递了上去，可是一直没有回信，尹畅也就只能在公司里继续工作，边工作边等消息，或者再寻找机会。

尹畅回来一段时间之后，上海的那位又来了邮件，说还是原来的那个问题，她还是有些通关一提话的问题需要核实。

这封邮件是发给尹畅的，但是同时抄送了滨城的组，李莉也看到了，也不知道这人怎么想的，可能是想拍领导的马屁，就跟申请，要协助。

没等找尹畅，尹畅就主动去找了，这个的邮件，如果严格说起来，也算部门之间的交叉业务。

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