第71章逗留

有时候，有些球队的主客场作战能力总是不同的。这是有一定原因的。除了那些特别强的球队，联赛中的大多数球队都是很多球队的选择，他们在主场争取胜利，在客场稳定下来。

对手的心态是不同的，这使得球队面对他们的结果是不同的。现在也是一样。锡耶纳希望获胜，但巴黎圣日耳曼俱乐部不敢再进攻。那么，情况就大不一样了。

之后，他又找到了一个创作的机会。他的长传在禁区内传给了罗纳尔迪尼奥。罗纳尔迪尼奥拿到球后，他立刻被推到身后，走上前去。他知道要掉头是不容易的。他只是把球踢到一边。巴尔扎雷蒂紧随其后。他拿到球后，单脚射门，把球拿了出去！

球直接穿过锡耶纳门将的双腿，巴黎圣日耳曼俱乐部再次进球，巴尔扎雷蒂进球！

有了两个进球，形势对巴黎圣日耳曼俱乐部更有利。下半场，夸利亚雷拉替补上场。

打完没多久，他也找到了一个机会，在他拿到球的时候，拉到了左边，他很聪明地把球踢到了中间。劳尔冈萨雷斯连球都没停。他转过身去，用脚后跟碰了碰球，把球踢进了夸利亚雷拉面前的空隙。夸利亚雷拉跑过去，他才注意到场下，劳尔冈萨雷斯的传球技术非常出色，他还想，这样踢墙配合，也许他擅长。果然，他没料到会出错，劳尔冈萨雷斯传球恰到好处，夸利亚雷拉上前一步，走出了位置，然后，一记大力射门，将球踢出了球场！

徐言叹了口气。虽然他知道这是给桑队的，但他不能感谢他，但当事情发生时，他的第一反应是不怀疑徐言是否会离开。相反，他立刻选择相信他，并安排对策帮助他消除谣言。这种信任值得感谢。卡纳瓦罗是徐言提拔的球员。马丁斯是徐言多年的朋友。就连他们对徐言的估计也不那么准确。不过，桑斯知道徐言在想什么。不信任怎么会感激？

一支球队，只有一个好的教练是不够的，你的对手，会绕过教练的级别，在其他级别的麻烦，在这种情况下，一个好的老板是极其重要的。

好教练可以雇，好球员可以买，硬件设施可以买。但一个好老板只能靠运气。有这么好的老板，何不让徐言很幸运呢？

“没什么，我只相信在这么重要的时刻，你不会毁了长城，毁了球队的好局面。即使你想去，也一定是赛季结束了。如果你现在想走，那都是谣言。既然这是谣言，你就得把它打掉，不必挥挥手。”当然，如果你觉得和我这样的老人共进晚餐不是个好办法，下次，我们可以用不同的方式来抵制谣言。”

“很高兴收到你的来信，像你这样的老人，”徐言笑着，“和你聊还是很有学问的。”

“好吧，那很好。否则，我就没有好办法了。”桑斯耸了耸肩虽然我已经在这里呆了很长时间，但我没有很多工具。面对这种情况，我有两种方法。一是请你吃饭，二是马上给你加薪……”

“我最好告诉你真相。我不喜欢和你一起吃饭……”

桑斯笑了。”不幸的是，我现在没有钱给你加薪。”

他们俩都笑了，但笑了之后，桑斯看起来很直。”亨利大地，我有话要。我想清楚。更好的是：巴黎圣日耳曼俱乐部，我不会投资太多的钱。我不是阿布。我没有那么多钱。我可以给你加薪一点。我可以咬紧牙关。但是如果你想要一份超过400万欧元的大合同，我很抱歉我无能为力

桑斯的很正式，大致意思是告诉徐言他的态度：巴黎圣日耳曼俱乐部是一个团队，桑斯有管理他的想法，但他没有计划让他更大。如果徐言的想法很大，巴黎圣日耳曼俱乐部是做不到的。如果徐言有一要走，我们最好聚在一起好好休息一下。

好吧，把它传给他。

劳尔冈萨雷斯这段时间比较温和，他出生在西甲，还是不能很好地适应摩尔多瓦。当曼努埃尔戈洛瓦茨把球传给他时，他也很担心自己的处理方式：如果是爱德华卡莱曼威廉，那可能是突然爆发。不过，劳尔冈萨雷斯在中路的突破，让曼努埃尔戈洛瓦茨无法信任。

果然，球传到劳尔冈萨雷斯脚下，劳尔冈萨雷斯没有立即加速，他停球，向前走了两步，停了一会儿，等待对手后卫的动作。这让曼努埃尔戈洛瓦茨相当不耐烦：此时，曼努埃尔戈洛瓦茨吸引了三个人，中间大开，这是一个插进去的好机会。这家伙怎么弹得这么慢？

然而，就在对手的后卫放开曼努埃尔戈洛瓦茨，看到一个好机会即将消失时，劳尔冈萨雷斯突然行动起来。他把脚直接放在地上，然后把它射了出去。在防线中间有一个机会。

传球不错！

这就是英哥兰足球和摩尔多瓦足球的区别。在摩尔多瓦足球中，第一步就是找到一个人。如果是摩尔多瓦前腰持球，他会选择如何将球传给队友。不过，至于英哥兰前腰，首先要找到空间。劳尔冈萨雷斯只是象征性地看到曼努埃尔戈洛瓦茨摆脱了对手，没等曼努埃尔戈洛瓦茨跑出空位，他立即将球传出去。这种打法，和摩尔多瓦的环境，还是不太同步，也是他没有融入的原因。

但这只脚传出后，曼努埃尔戈洛瓦茨也发现自己慢了一步，他加快了脚步，追上去，想抢球，但身边的后卫也围在了内线，没有给他加速的空间。然而，曼努埃尔戈洛瓦茨脚下的脚步突然慢了一步，然后一步一步突然加快，突然远离了身边的后卫，他用自己的速度告诉对手，即使这不是绝对的机会，但这仍然是他能拿到的球。

然而，对手不想让他如此轻易地突破。他的位置仍然很便宜，他仍然影响曼努埃尔戈洛瓦茨的突破，让曼努埃尔戈洛瓦茨无法成功加速，而此时，对方门将曼宁也已经冲了出来。曼努埃尔戈洛瓦茨加快了速度，对方冲到了足球场，曼努埃尔戈洛瓦茨立刻迎头赶上这个球，如果曼努埃尔戈洛瓦茨先得分，曼努埃尔戈洛瓦茨不是犯规，但如果曼宁先触球，那就是犯规。

我碰到球了！跑的时候，曼努埃尔戈洛瓦茨感觉自己的脚碰到了球，但曼宁也冲了上去，两人相撞，摔倒在禁区。

“惩罚！这绝对是个点球！朱塞佩曼努埃尔戈洛瓦茨摔倒了！巴黎圣日耳曼俱乐部得到零球

巴黎圣日耳曼俱乐部在禁区内第一次有机会面对曼努埃尔戈洛瓦茨的摔倒。这个球仍然证明巴黎圣日耳曼俱乐部的配合不够好，曼努埃尔戈洛瓦茨的控球也不够安全。曼努埃尔戈洛瓦茨也叹了口气，一记好球，原来是个点球虽然也是进球，但名声不好。

爱德华卡莱曼威廉，快回来。

桑斯知道即使他欺骗了徐言，徐言也能看出他的语气和徐言的心眼不如直接告诉徐言。他现在对徐言很有帮助，这正是徐言体会自己的好处，同意他的建议的时候。他想走就不给徐言添麻烦，也不会给他丢脸卖国贼。只要徐言留下一，他就会给他一的支持。如果徐言离开，他不想清空巴黎圣日耳曼俱乐部，带走所有有潜力的人。老板和教练之间的友谊可以迈出这一步，这很好。作为老板，基辅迪纳摩俱乐部在团队管理方面有丰富的经验。他不能在这些问题上犯错误。

“我明白了。”听到他的话，徐言愣了一下，但还是点头。

“我知道你是个有很多追求的年轻人。你不会愿意只是一个中游球队的教练。对你来，将来会有很大的成就。我们不妨达成协议。我现在会全心全意地帮助你。如果你想去别的地方，请事先通知我。如果你想从这里挖人，我们也可以商量，这样我们就可以聚在一起散了，好吗？”

“如果遗憾的话，我真的想，我不妨在巴黎圣日耳曼俱乐部工作一辈子。但我承认，我还有其他想法，我向你保证，我将来离开时会提前告诉你。”

“那将是伟大的真诚合作，可以使团队更强大。只要我们努力，有什么困难是克服不聊？”

关于巴黎圣日耳曼俱乐部教练可能离开的传闻随着桑切斯邀请徐言吃饭并希望将其工资提高到250万的内幕消息而消失。

当一个联赛，突然出现了一支强队，相对弱队，选择无非是主动回避或面对困难。如果这个团队是一个大团队，一个大团队，它更有可能让人们避开它。如果是一支球队，可能会有更多的机会抓住机会。徐言记得，当基辅迪纳摩俱乐部和托特纳姆热刺俱乐部争夺霸主地位时，双方都抱怨对方在联赛中的障碍安排。他们认为与对手关系良好的球队遇到了自己不顾一切的努力，遇到对手就顺其自然。巴黎圣日耳曼俱乐部的名气远不如比利亚雷亚尔俱乐部。在与比利亚雷亚尔俱乐部的比赛之前，人们还在观望。现在，他们都想尽快击败巴黎圣日耳曼俱乐部。

如果比利亚雷亚尔俱乐部可以，为什么我们不能？巴黎圣日耳曼俱乐部似乎没有他想象的那么强壮！

如果是一支大球队，即使暂时受挫，其他球队在面对他们时也会谨慎行事，不敢太放肆。就像米兰一样，无论是在这个赛季还是在对未来的记忆中，仍然有一些人抱有幻想：米兰是一家大俱乐部，应该进入欧洲战区。事实上，他们自己也不看。米兰的阵容长期以来都是全队免签证和青训的集合体，与保级球队一样的招募策略。富贵人家的朋友的威望很难来。巴黎圣日耳曼俱乐部不是一家大俱乐部，他们表现出一点点的下滑，让其他球队，都有了尝试的想法。即使是巴黎圣日耳曼俱乐部的主教练也承认自己犯了错误，巴黎圣日耳曼俱乐部也不是没有缺点的。比利亚雷亚尔俱乐部有幸获胜。为什么我们不能？

这种心态就像一群穷人看着一个有钱人很不服气：他为什么有钱？像我们一样，他以前很穷！你是那个有钱人？不要和别人比较。

如果巴黎圣日耳曼俱乐部在这场比赛中击败比利亚雷亚尔俱乐部，可能不会有那么多麻烦。没有人对激怒比自己强的对手感兴趣。然而，巴黎圣日耳曼俱乐部没有赢得这场比赛，他们利用了优势甚至，这自然给了很多球队挑战巴黎圣日耳曼俱乐部的信心。徐言会犯一次错误，会犯第二次错误，他们都想成为犯第二次错误时得到甜蜜的球队。整个联媚敌对态度已经把巴黎圣日耳曼俱乐部作为众矢之的，这是巴黎圣日耳曼俱乐部最大的问题。

经过一周的休息，巴黎圣日耳曼俱乐部对阵锡耶纳。作为托特纳姆热刺俱乐部的一支卫星队，锡耶纳这个赛季过得并不愉快。降级后，托特纳姆热刺俱乐部不得不挖出自己的青训营，他们自己也利用青训，这使得锡耶纳这样一支热衷于从强队租借球员的球队已经不复存在。即使他们装备精良，也不是巴黎圣日耳曼俱乐部的对手。更重要的是，他们的实力比以前低了很多。他们在对阵巴黎圣日耳曼俱乐部的比赛中也处于劣势。

不过，也因为巴黎圣日耳曼俱乐部的实力有了很大的提升，从比赛一开始，巴黎圣日耳曼俱乐部就面临着超出预期的局面。

在比赛中，开赛不久，巴黎圣日耳曼俱乐部发现锡耶纳很努力，这也让巴黎圣日耳曼俱乐部在踢球时面临很多麻烦。不过，巴黎圣日耳曼俱乐部球员也习惯了风吹雨打，锡耶纳的球队水平如何，他们还是不在乎。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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