“目前我们的产品只是音乐短视频的制作与分享！这是纯烧钱的项目！”杨阳看着技术主管宫成训，吩咐道“直播板块还要多久？”

“一个月！”宫成训说“这个比短视频要麻烦一些，但是在之前我们就已经开始着手，所以只需要一个月就可了！”

“研发成功后，把技术部门的人员进行一下调班！”杨阳拿着一张海报，扔给了宫成训。

宫成训一把接住海报，看着面的宣传“巴厘岛7日游！！！”

“老板？！”工程指着海报，不敢相信道“我们的？”

“嗯~”杨阳点了点头，身子扭了扭。“轮流去，不能影响公司的运转！”

“我可不希望，因为流量太大而导致崩溃的时候你们人却在千里之外的南洋飞不回来！”

“老板放心！”宫成训打包票道“我一定把事情安排好！大家分成4班，每一次出去一班人，剩下的人足以应付一般情况。而且就算遇到比较棘手的问题，我们也可以把自己人集中到关键领域，一般的问题可以请同行来打短工帮忙解决。”

“打短工？”杨阳不解“还有这个说法呢？”

宫成训看着杨阳皱眉，连忙解释道“这个在行业里是正常的，只不过钱是我们程序员自己掏！”

“好吧！”杨阳点头“我知道程序员不能按照一般员工的要求来管理，还有什么作家，设计师之类的，都有自己的作息风格。”

“我能做到的就是两件事！”杨阳竖起两个手指头说“第一，钱给够！”

“第二，让你们不受委屈！”

前世马风说过一句话，员工离职的原因无非是两点：1钱没给够，2受委屈了！

杨阳不需要用压低工资来让公司盈利，所以他的钱是一定要给够的。别看他是文科僧，他对技术人员看的比任何人都重。

宫成训听着杨阳这简短而又直指人心的承诺，心中说不感动是假的。以前跟了不少公司，画饼挺厉害，结果兑现承诺的一个都没有。在这个公司才3个月，虽然以后会不会受委屈还不知道，至少目前老板钱是给够了的。

“吃过午饭，你跟我走一趟！”

“是，老板！”

宫成训离开办公室，带了门。

听到门被关的声音，杨阳舒爽的抖了几下。然后赶紧从抽纸盒子里抽出几张纸巾递到了办公桌下面。

“老公~”桌子下，跪着的戴丽用纸巾擦了擦嘴，钻出来后坐到了杨阳怀里撒娇道“你坏死了，人家都麻了~”

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