美好的第一天从训练开始，李植始终坚信严师出高徒，棍棒底下出孝子的教育理念。李植对中为，华兴，江康，移发科，柠檬，联享展开了魔鬼式训练。比如说首先来一个二氧化硅开背，然后冰火两重天，最后过氧化氢泡泡浴。第一天白天下来，每个人都掉了一层皮，苦不堪言。

到了晚上，李植继续给大家进行理论知识的培训。理论知识的学习比较枯燥，从《二进制原理》、《人工智能发展史》、《汇编基础知识》等等入门课程开始。接着就是各种名词解释，各种单选题填空题判断题等等。

不仅学员要疯了，李植也要疯了。这种填鸭式的教学方法根本没有作用，反而让学生生成了逆反和抗拒的心理。“赵芃芃”给李植提了一个注意，为什么不通过实践的过程，让学员们来进行学习呢。正所谓实践出真知，在玩中学才可以学的更好。李植想了想，确实是这样的。于是第二天李植修改了培训计划。

第二天一大早，学员们死气沉沉的来到教室准备送死。要不是签订了学习合同，学员们全部都要溜了。就连联享也是一副要死不活的表情，自己真的是后悔来接这个卧底任务了。

李植把学员们召集起来，然后清了一下嗓子。“今天我们不上课！今天我们出去玩！”学员们兼职不敢相信自己的耳朵，李植现在的声音犹如天籁之音，让耳朵怀孕。

李植接着跟大家布置了一周任务。“这一周我们出去历练。中为、江康、还有联享去郑区的富士基地，华兴、柠檬、移发科去合区的长鑫基地。你们有一周的时间，你们的任务是帮助富士基地或者长鑫基地提高生产工艺或者改善产品性能。获胜的小组将获得异丙醇泡泡澡周卡，另一小组将获得二氧化硅桑拿浴周卡！”

好像不是太有吸引力，李植绝对继续加码。获胜的小组每人还将获得10个比特币！这次真的是狮子大出血了，自己之前努力攒的比特币都要给这些小王八蛋们拿去坐奖励。自己真的是脑抽了。不过重赏之下必有勇夫，中为、江康、联享还有华兴、柠檬、移发科分别赶往富士基地和长鑫基地。

在这里他们要展开对摩尔定律的的颠覆。摩尔定律早已失效很久，目前的加工工艺和制造水平早已经是顶级中的TOP。虽然李植并不指望学员们能够颠覆目前的工艺和水平，但是哪怕只有一点点的提高或者是通过实践的学习就i经非常优秀了！更何况，富士基地和长鑫基地都给李植送了一笔不菲的实习费用~

李植真正让学员去富士基地和长鑫基地的原因并不是为了挣钱，最主要的目的还是通过实践来锻炼和改造他们。温室里的孩子长不大，他们本身就已经落后在起跑线上，如果不更加努力就根本不可能追上其它学院的学生，更别说李植内心的真正想法是赢取第一名。

如果李植把这个话跟别的学院的人说，大家肯定会大笑他。但是李植有他自己的凭借和依仗，当然学生不能太渣，不然李植也没办法。下面就让他们好好锻炼一下吧！

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