但是你这里的工作内容不需要那么多，只有其中几个，就是简历筛选、邀约面试、记录数据、入职手续、试用期跟进和转正手续。

具体的工作方式，回头去你电脑上，我带你做一遍。”

看着投影幕上一串串文字，林碧茹不禁吐了吐舌头，她从来没想过原来招聘会这么复杂，之前还以为只是打个电话约人而已呢。

等她整理好头绪，沈跃继续讲课，将后面的内部培训组织、员工活动组织、考勤、员工入离职手续办理、员工档案管理、固定资产管理、易耗品物料管理、环境维护，这些全部都讲了一遍。

每一项工作，怎么去开展，流程如何，有哪些环节要重点注意，乃至涉及到的相关表格，他都给林碧茹说了一遍。

等全部东西讲完，时间已经过去了两个小时，将将到了五点。

最后，沈跃将电脑关掉，走到她面前，双手撑在桌子上，看着她说道，“今天我给你讲的这些，没希望你能马上熟练运用，只是让你对岗位工作有个概念上的认识，说十遍不如做一遍，现在公司里面没别的人，工作量还不大，正好给你熟悉的时间和机会，等下我先把招聘网站的账号密码给你，你上后台去看看，就从招聘着手，

明后天是周末，等下周一上班，你再试着筛选简历，正式开始邀约面试，至于其他工作，下周我会找个时间，跟你一起把固定资产盘点一遍，易耗品清单我这里有，你做好登记就可以，别的暂时没有，

还有什么问题吗？”

林碧茹看了看记了慢慢两页纸的本子，抬起头说道，“老大，别的都没问题，就是筛选简历，我怕选不好。”

筛选简历啊，自己手一点，就能直接把某些求职者拒之门外，这个责任也太大了吧，咱这小肩膀可担不住！

沈跃笑着摆摆手，“没事，这个看上去很难，其实很简单，照着岗位需求要点一个个去对就行了，甚至再直接一点，只要符合某些必备的招聘要点，你只管下载下来就行，大不了把筛选条件放宽，我再做二次筛选就好，等你做多了，自然会知道怎么去筛选。”

“那，好吧，”林碧茹迟疑地点点头，随即鼓起腮帮子说道，“老大，你要多教教我啊，我就怕出错。”

沈跃抿着嘴摇摇头，“出错不怕，怕的是反复错，一直错，其实行政人事工作真的不难，难的是用心、细心，你本身条件不错，只要你认真对待，肯定能很快上手。”

“那绝对是因为你教得好！”

林碧茹一言不合又拍起马屁，竖起两根大拇指说道，“真的，老大，我以前在上家公司，也有师傅带，但她什么都不主动跟我说，都是我偷偷跟着学，然后犯了好多错才学会的，刚才我听你讲课，真的太详细了！”

这句说是马屁，其实也是真心话，不管她自己也好，还是朋友同学也好，真没听说有这么用心教人的，肯稍微指点两句的都是好的了。

沈跃拿起笔轻轻敲在她脑门上，“少拍马屁，我可以给你讲一遍两遍，但别指望我给你讲第三遍！要是工作不努力不用心，试用期过不了，我可帮不了你。”

“不会的，”

林碧茹举起双手，“我保证，一定用心做！”

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