返回第五章组建球队(下)(2 / 2)徽韵小白首页

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“对!”王大伟点头认同。

“要不你们猜拳吧,谁赢了谁是队长,一局定胜负。”黄鹤提议。

众人一致认同黄鹤的建议,雷达看看吴豪,吴豪点头同意。

“1,2,3”吴杰喊道,雷达出了剪刀,吴豪出布,雷达赢。

“队长好。”吴豪笑着说道。

其他八人也喊道:“队长好。”

雷达瞬间有点尴尬,又有点不好意思了,本来就有些腼腆。

“大家都是兄弟,别这么喊。”雷达说道。

宿舍的走廊上传来“楼长”拖鞋的踢踏声,众人立刻将灯一关,不再说话。

“呼,大家睡觉吧,胡越,飞翔,你们也回去睡觉吧,大家明天再说吧。”雷达提议道。

“好。”胡越和张飞翔一同说道。

雷达躺在床上,听着自己的兄弟们入睡轻微的鼾声,再次进入“篮球超级瞄准系统”之中。

“恭喜完成球队组建任务,奖励速度增加到B+。”

雷达也惊讶了,这个任务的奖励这么好,直接将速度提到B+。

不待雷达惊喜,系统再次说道:“您正在进行连续任务,完成后会有丰富奖励哦。”

雷达查看了新任务,“帮助球队队员进步。”

其实这个系统不给任务的话,雷达也会去做,有这些好伙伴,大家肯定要共同进步,包括他自己。

只是每个人的不足之处都不同,每个人的性格也不同,雷达身为曼巴队的队长,有责任也有义务帮助自己队员进步。

不擅言语的雷达,正思索如何和大家去说每个人的优缺点,直接说好像有点盛气凌人,摆队长的架子,就算他们不这么想,雷达也不能这么去做,他必须考虑到大家的感受。可是拐弯抹角的去说,算了,我不会拐弯抹角啊。

“天啊,我太难了。”雷达感叹一声,从系统中退出来,有事明天说,睡觉要紧。

一连三天,每天的中午,晚上曼巴队的小伙伴们都会准时出现在球场上,大家刚认识不久,每个人身上的缺点可以慢慢去说,大家必须要先熟悉,培养默契。换种说法就是,雷达想着,大家关系好了,说什么都不介意的时候,他才可以帮助他们更好的进步。

这三天他们主要进行三对三的比赛,分三队,轮流上,这种训练中雷达比较注重自己的技术和意识的培养,这些东西是系统给不了的。

十个人的轮换有些为难,雷达就主动让他们九人轮换,自己则在场边观察,尽可能多的了解每个人。

曼巴队刚组建不久,就赢来了第一个挑战。

当雷达他们在球场上训练时,由于球场不足,打球的人太多了,有人过来抢地盘,不对,是抢篮筐。

虽然对方是高二的学长,可是也不能不讲道理吧,球场规矩,先到先得。既然不服,那就靠实力说话。

曼巴队成立三天来,终于要开始第一场比赛了。

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