“洋哥好，这次的方案，怎么样还有需要改的地方吗？”艾琳为了缓解自己的紧张情绪，没提绩效的事，先提出了上周优化的方案，心想我先把这最新的成绩攥到手里。

“这次方案，很好，暂时不需要修改了。”

“那你觉得这次方案整体怎么样？”艾琳按照朱玲玲教她的，尝试着让李洋先是肯定一下她的业绩。

但是李洋是谁，跟李洋比起来，艾琳这现学的话术显然是不够用的。

李洋并没有顺着她的话说，话锋一转说到了她的绩效考核上，“艾琳，你去年虽然做了一些贡献，但还是没有达到公司对你的期望值。”

这句话，犹如晴天霹雳一般砸在了艾琳的头上，这么多天的担忧竟然是真的，公司真的打算对自己下手了，听完李洋的话，艾琳愣在了当场，一句话都说不上来。

“怎么会这样。”沉默了半晌，艾琳只说出了这么一句无关痛痒的话，朱玲玲教给她的话术在这一刻全都被自己抛出了脑外，一句也想不起来了。

“你也知道，你今年三十了，公司对你的要求都是提高了很多，不可能拿以前的标准来对待你，这样你也就不会进步的。所以鉴于公司对你的期望结合你去年的表现，综合评定，你的绩效等级为D。”

纵使艾琳这么好的性格，在心里也开始骂人了，这是什么意思，有高的期望为什么去年不说，现在说是什么意思，高标准高要求能使人进步这没错，但是你这事后提要求，又是什么意思。

“你们有期望，有要求为什么不早说。早说是可以激励人，现在才说，不就是挤兑人吗？为什么？总要给我一个解释吧！”

“不为什么，这就是公司的规定，我也不需要给你解释什么。”李洋强硬的说道。

“对不起，洋哥，是我情绪激动了，你别跟我一般见识，我就想知道，公司是不是要辞退我。”知道自己刚才太激动了，怎么现在还不到撕破脸皮的时候。

“这就是你想多了，你是公司老员工，公司怎么会辞退你呢，只是会有些相应的调整，薪资下调三分之二，去年奖金半年之后再发。”

“什么。”这回艾琳彻底被激怒了，这不明摆着赶自己走吗，降薪三分之二，自己连房租都交不起了，还怎么生活，怎么继续待在北京工作，刚想发火，但是还想这征求下玲玲的意见，问问她自己该怎么做，现在先退一步再说吧！

她也怕自己撕破了脸皮以后就没有转圜的余地了，随即改口说道：“我知道了，你还有其他事情吗？没其他事情我就出去了。”

其实李洋，心里也不想让艾琳走，虽说自己以前追过艾琳，被拒绝了，但是身边有这么一位养眼的美女，工作起来还是很舒适的，而且这美女还是特别的有能力的。

他也跟上面的领导争取过，可领导说，这女人一旦结了婚生了孩子，职业生涯基本就到头了，就算不请假在工位坐着，心思也被家庭孩子夺去了一大部分，绝对做不到全身心的投入到工作中了。

经领导这么一说，李洋也是坚决要赶艾琳走了，他也不允许自己的小组之中出现一个累赘。

也算报了艾琳拒绝自己感情的仇了，一箭双雕，何乐不为！

“没了。”这工资都降了三分之二了，这艾琳怎么还不走，不会赖在这里不走了吧，应该不会就那么点工资，在北京养活自己都难，她不可能坚持下去的，只是时间问题。