“人贵精不贵多，就算最终成员只有一只手数的过来的人数，我也有信心打造出一只中美学生社团中最强的团队。”仿佛洞穿了艾阳的心思，尹灏辰毫不讳言。“小站由我发起，规矩由我来定，请所有人务必遵守。这是第一次集会，大家后续就会熟悉我们的管理风格，如果有不同意见的，现在还可以退出！”

尹灏辰环视四周，又有两个同学看了看周围，起身离开。直到轻微的骚动过去，教室所有人都坐定，尹灏辰才点点头说，“我现在开始讲规矩，我的规矩只有两条：1.准时参会。2.会上禁用手机。大家的时间都很宝贵，我不希望用无效的会议组织形式耽误大家真正干事业的时间。

他看了一眼手上的腕表，“现在是晚上7点零3分，大家都很忙，我们每周例会只开一小时。8点准时散会，希望所有人守时，发言时注意时长。”

“今天的会议议题有三项：1.相互自我介绍，10分钟。 2.组织搭建讨论，30分钟 3.人员组织结构，20分钟。一年以后的今天，我们会举全校之力完成这一场活动。目前是一张白纸，具体如何凭各位描画。大家尽情提建议吧。”

“第一项，开始吧。”

在尹灏辰的鼓舞下，大家开始七嘴八舌的讨论。从留学生通达天下的使命到全球小站的愿景，从留学生文化交流、文化适应的困境到更好的未来发展，大家谈到了方方面面，都是期望可改变的地方。仿佛看到大家畅享的理想正一点点被亲手搭建起来，许艾阳心中油然而生豪迈激动。那是一个大好而广阔的未来，以尹灏辰为基底，他们添砖加瓦，全球的舞台广阔驰骋。

尹灏辰认真地加入讨论，为大家陈述着构想，“我的构想是，全球小站（global hub）应该是中美交流的平台。全球小站应该分为三个部分:首先，我们既然定义为中美交流的桥梁，那么它就应该有一个公平对话的舞台，我们于此基础上发展为一个高峰论坛，希望请到最有中美意义代表的人物。”尹灏辰说，“鉴于此论坛上的开发，大家有没有建议？”

“程子昂，傅美源，按我们的能力，这些人能请的来吗？”有人弱弱地对尹灏辰刚才说要请最具代表意义的人物提出质疑。

尹灏辰一挑眉，“我认为我们做事理应先设立一个高目标，再把此目标分解成每一步去具体实施，而非在一开始就给自己设定上限。”

“我们要不要和同学们安排更多的互动性?”艾阳提议，“我最近在看一本书，连接可以创造更大的价值。我在想，论坛是一个开放式的，是否能根据此加入一些有连接到每个人的延伸呢？但具体什么形式，我还没想好。”

“这个建议方向是对的，”尹灏辰想了想，“你的建议应该是构建社群、小组（community），以中美沟通的方向和求职意向。”

“对对!”许艾阳兴奋地点头，“我还觉得，既然是开大会，叫了很多中美代表性人物过来，要多为同学们谋福利。要不要多和同学们交流交流？”同学们对许艾阳的提议纷纷点头。

“这样，可以专门留一个版块给招聘。我会联系各大中美企业的代表性人物，同时留给招聘机会，解决就业问题！”尹灏辰点头。

“太棒了!这样我们既完成了中美交流的初衷，又承接了海外留学生的诉求，切切实实落在实处!”大家七嘴八舌，满目憧憬的都是一年后由他们亲手搭建的、切实为中美学子解决问题提供机会的壮阔版图。

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