历史上，关于商鞅入秦这段经历，是有过史书记载的。

而整个过程更像是一次教科书式的“面试入职”。

当时，商鞅的老板公孙痤死了，他临死向魏王举荐商鞅，却未被采纳，商鞅在魏国混的不太如意。

而秦国这边，新君秦孝公即位，想要恢复秦国当年穆公春秋五霸的地位，于是广发求贤令，商鞅得知后，就西进入秦求取前程。

来到秦国后，商鞅贿赂了秦孝公的宠臣景监，把他举荐给孝公，而且把商鞅捧得很厉害。

孝公来了兴趣。就接见商鞅，询问他有什么治国良策。

商鞅是来“求职”的，姿态放的很低，面对老板的询问，先拿出一个标准答案。

也就是久经考验的道家黄老之学。

大概理念就是效仿三皇五帝，师法造化，无为而治，属于比较稳妥的回答。

商鞅这么做的目的很简单，他刚来，还不清楚孝公的想法，怕犯了什么忌讳。

所以先保一手，找个最挑不出错处的回答，先入职混进公司再说。

不过商鞅没想到的是，极具野心的秦孝公对黄老之学嗤之以鼻，认为其是毫无营养的陈词滥调。

连带着商鞅，在他眼里也成了“妄人”，评价“安足用邪”。

商鞅初次面试失败，还得到了老板的厌恶，这让他思考自己犯下的错误，改变了说法，再次请求第二次面试。

经过景监的说和，秦孝公给了面子，第二次见了商鞅，还是那个问题，商鞅这次献上王道仁政之策。

这是儒家的主张，因为有孔、孟二位大贤先后为其张目，是当时很受欢迎的治国之策。

至少明面上是这样

很多国君为了表现自己是一位仁义君主，对外都是宣称国家奉行王道。

甚至孝公想要效仿的穆公，当时也是因为百里奚主持的王道之法，才让他成为了春秋五霸，这个说法不但在天下流行，在秦国本身也有很强的市场基础。

果然，秦孝公这次也肯定了商鞅的献策，但还是以和秦国目前的现状不符，未予采纳。

第二次面试结果依旧不理想，但好歹留下了一线生机，最重要的是，商鞅摸准了孝公的脉。

第三次面试时，提出霸道法制，提出强秦九策，一下就征服了秦孝公，最终得以成功入职秦国高层。

可以看出来，商鞅入秦的过程带着很强的功利性。

某种程度，有点像现在的公司寻求投资人投资。

先拿一个项目试水，投资人不喜欢再换，投资人还不认可，再换，直到投资人认可，皆大欢喜。

这个版本的商鞅，形象更像是一个政治投机者，贩卖自己的治国理念。

甚至让人怀疑，如果孝公喜欢王道，还会不会有名垂千古的商鞅变法。

当然，也有一种说法是商鞅试探秦孝公，他是在考验秦孝公是否值得投效，两者的理念是否相同。

就像是三国演义里的诸葛亮，用三顾茅庐试探刘备的仁厚和胸襟，最终认为是一个可以辅佐的明主。

还有人说商鞅这么做是在自抬身价。

好东西就得抻着来，设置一些门槛，有利于对方提高对方的重视，上来就交底，反而会让对方不珍惜。

这是一种高明的自我营销手段，诸葛亮的三顾茅庐其实也是这个套路。

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