墨氏集团这次奖励的员工都是由墨砚池亲自颁发证书，让他们受宠若惊和更加努力的工作。

台下时不时会响起一阵阵热烈祝贺，在颁了十几个大奖后，王世明又一次介绍到：“接下来要颁发的的奖是团队精神奖！”王世明的话刚刚一落，台下就像炸了锅似的。

余赀君觉得团队精神是一个不错的奖项，挺有创意的，值得借鉴。

余紫沫还是那样不咸不淡的样子，她好像沉浸在自己的世界里，她把心已经上了一把锁，她不走出去，别人也进不来！也没有谁有钥匙。

而台上的墨砚池目光从未离开过余紫沫，他也希望自己是那个让余紫沫打开心扉的人。

大家都在声地讨论，刚刚设立的这个奖项含金量有多高，这次就连前面几排的人都变得不淡定，都开始议论纷纷，猜测今会是哪一个团队可以获得今的殊荣。

今这个奖项将会成为这个仪式的一个高潮之一。

台下的苏珊拿着自己手中的荣誉证书，也在认真思考，想了一下没有什么意义，这个应该是墨砚池为了公司长远发展而设定的奖项。她也得一个最具影响力员工奖，她一个国际后，当然有影响力，她也是墨氏集团的形象大使。

大家看见墨砚池还在上面，就知道，这个奖项应该也是由墨砚池给他们颁发，大家都羡慕得恨不得马上去加入那个获奖团队。

王世明等大家激动的心情平复下来后，继续讲解这个团队精神奖：“我们当代社会企业文化，不仅仅只是存在竞争关系，大部分公司都是与其他公司合作。那么就出现了团队精神，是一个人，一家公司在融入另外一家公司，他们一起完成一份工作，一个项目，这个称为团队合作，团队精神！”

王世明的一段话让现场鸦雀无声，不管是不是在商业领域里人物，还是平凡的普通员工，他们都要与别人合作，都会和别人成为合作伙伴关系。

他们都在默默思考，什么是团队精神，团队合作应该怎么体现出团队精神……

王世明走到墨砚池身边，递上了一个话筒：“这个奖项由墨氏集团总裁墨砚池亲自公布，颁发！”完之后就把话筒关了，静静地看着墨砚池。

王世明也非常得好奇这个奖项会是哪个团队获得，因为这个奖项墨砚池没有写在流程里。

墨砚池拿着话筒，久久没有出来，只是盯着台下的一个地方看，大约有半分钟的沉默，后面的王世明已经在思考等一下要怎么化解危机公关了。

墨砚池深邃眼神望着余紫沫：“获得最佳团队精神奖是r团队！”墨砚池也紧张地看着余紫沫，看看她有什么反应。

台下又是一阵热烈的掌声，余紫沫也是平静的心态面对一切，也是那样冷冷冰冰鼓掌。

余赀君听着这个项目团队名称，为什么有点熟悉，但是又实在想不起来。

大家有知道这个项目已经结束了，完成的非常不错，虽然不是什么大的项目，但是这个是第一次和君沫集团子公司合作，也受到广大关注。

几个团队的负责人都羡慕r项目的负责人了，难怪余赀君会亲自过来参加活动。

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