对于福利待遇、贡献获得、晋升体系、职位体系、任务体系，陈殁早在闭关的时候，就设定好了。如今只要将其放出，就能彻底解决目前这种草台班子的局面。

任务体系：

为了更好的，更明确的建立贡献制度。陈殁将所有任务，按照不同难度，分为1—10星，并标注简单、普通、困难、噩梦、地狱、炼狱，六个级别。

星级不同，奖励不同。分级不同，增幅不同。

1-3星任务，默认为简单难度，不设特殊级别。完成后，获得10-30贡献。若执行任务者并非一人，提交任务后，按照每个人对本次任务的贡献，分配固定贡献额度。

4星任务或以上，默认为普通难度，设置特殊级别。基础贡献额度，按照当前世界的功德获得难度，完成任务的奖励决定。

特殊级别奖励：困难，二倍奖励。噩梦，五倍奖励。地狱，十倍奖励。炼狱，二十倍奖励。

…

贡献体系：

1.完成任务可获得贡献。

2.捐赠功德、灵晶、特殊物品，可获得贡献。

3.担任职务，并表现优秀，可以获得贡献。

4.待添加

注1.贡献总额度，可以用于晋升。

注2.消耗贡献可以兑换功德、灵晶。具体兑换比例，根据不同世界而定。

注3.消耗贡献可以购买、使用特殊物品。

注4.消耗贡献可以成立单独团队，团队规模视当前职位而定。

…

职位体系：

整个势力的职位，一共分为七级三等二十一阶。

九级：军主、统帅、都督、将军、校官、尉官、士官。

…

晋升体系：

军主：1亿、3亿、5亿贡献。

统帅：7千万、3千万、1千万贡献。

都督：7百万、3百万、1百万贡献。

将军：70万、30万、10万贡献。

校官：7万、3万、1万贡献。

尉官：7千、3千、1千贡献。

士官：700、300、100贡献。

注1：将军拥有开府建牙权限，可独自成立团队。一应消耗，全由将军自己负担。

注2：若接受指派成立团队，消耗将由势力主承担，或双方共同承担。

注3：成立单独团队后，建立者将享受麾下团队完成任务所获得的功德、贡献总额度的30%。

…

福利体系：

军主：每月获得20万、50万、100万点贡献。

统帅：每月获得2万、5万、10万点贡献。

都督：每月获得2000、5000、1万点贡献。

将军：每月获得300、500、1000点贡献。

校官：每月获得50、100、150点贡献。

尉官：每月获得10、15、20点贡献。

士官：每月获得2、3、5点贡献。

兑换比例（实时）：

1贡献=1000功德=1灵晶

……

各种制度出台以后，陈殁又开始计算众人的贡献。

目前为止，所有人都处于士级。只有陪他经历过数场大战的鬼切，晋升为2级士官。

其余如妖琴师、王也等人，都在晋升的边缘徘徊。

将众人以前的贡献补齐之后，他将剩下的功德和灵晶，各拿50万扔进系统内。

免得系统接管之后，没有钱支付大家的薪酬。

“叮！”

搞完所有事情，陈殁掏出一根烟点燃。边抽边打开系统商城，直到这个时候，他才有时间查看另一项奖励。

“咦？”

打开商城首页，最先映入他眼帘的，不是那个标着待领取的泉台，而是一件用红色字体，印着三折的物品。

…

物品：大霸王学习机（三折）

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