关键他们两个人推荐的也都是和他们一样的技术人员，一个公司，需要的可不仅仅是技术人员，还需要出纳、会计、产品、设计、测试、运营、人力、市场、营销，如果公司做大了一般还会有自己的法务。

程文之前对这些是一窍不通，他也是现学的，还看了一下其它公司的成功案例。

他们将来还可能会按照做的事情的不同，划分成好多的部分或者是业务线。

其实他在原来的公司也是有游戏部门，还有他最后待的那个远程会议部门。

看了这么些东西，程文在内心深处打起了退堂鼓，他不想管这些事情，他是一个技术人，最想干的事情还是开发出来数之不尽的好用的软件。

至于管理，他看到这些东西，就觉得头疼的厉害。

现在他身边只有两个人，程文盯着他们两个人看了又看。

想把本该他来烦恼的事情都交给他们两个人来处理，程文只需要在幕后当大佬就好。

不过他刚才把软件开发的事情分了下去，现在又要让他们两个去管理一些公司的日常，同时也要负责招人，想想都觉得自己不太靠谱。

但是对于程文来说这是一个烦心事，可对于很多人来说，这是求之不得的机会。

最后程文还是下决心，把管理的事情交给了他们两个人。

他不想关心这些事情。

冯乐和陆丹雪也是技术，他们也热爱技术，让他们去搞管理，他们也没有经验。

不过陆丹雪看到程文确实不太想管这方面的东西，她就主动承担这方面的事情，她愿意为程文分担。

冯乐也是还想保留一份技术的初心，如果在将来有可能他还是想回归技术。

至此他们几个人的分工终于确定了一下。

程文就是一个核心的b技术人才，兼幕后大佬。

陆丹雪负责公司的日常管理，冯乐也负责一部分管理，还有技术方面的事情。

当马云找了17个人，阿里十八罗汉马化腾找了4个人，腾讯五虎将程文也找了2个人，智能三杰。

其实程文也想找3个人来着，只是他怕刚好够一桌麻将，他们会玩个通宵。

至于邮件的开发又回到了程文这里，由他和冯乐两个人开发。

正如他们所想的那样，他们不知道为什么原来的邮件软件那么卡。

他们在开发的时候并没有觉得这里有什么问题，只是有一次他们把所有的邮件的内容也都读取了出来，是有一些卡。

不过在日常使用的时候根本就用不到这个情况，也就全文搜索可以用到所有的附件的全部内容了。

除此以外，除非是一下子打开所有的邮件，不过他们是不允许开发的软件去进行这样的操作。

因为没有意义，除了给计算机造成很大的负担，让风扇呼呼的转。

全文搜索有一套其它的解决方案。

陆丹雪也在网上不停的找简历看简历，不大一会儿她就约了好几个人过来面试。

从第二天一直到后面的几天时间里，每天都有几个面试。

程文和冯乐在做这个软件过程中，程文提出了一个更高的要求，如果只是让他不卡，那功能上和其它软件有什么区别？

所以他提出了一个，可以让使用者的更高效率使用这个软件想法。

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