一大帮顽固派的官员站了出来，职责农业才是根本，商人逐利，机器横行，也不见得有“康乾之世“得局面。

满朝文武，现在其实大半是顽固派，毕竟他们是传统八股取士出来得，对西方的东西不愿意去了解。

同样的，顽固派自己的屁股也不干净，很像天朝刚开始的国企。

这些洋务派企业采用的是官督商办，采用行政命令的方式，简单除暴，里面管理官僚主义盛行，用人唯亲，管理岗位和技术人员得待遇差距巨大，工人没有积极性。

而且，这些企业大部分都是国外引进，关键技术都在洋人手里，而且有时候技术落后，没有动力，一旦遇到大事就会被洋人抓住把柄。

最重要的，每个企业都是亏空巨大，因为都是直接为朝廷办事，没有盈利得积极性。

反正都是公家得事，不是自己的事情，一条条蛀虫便是爬去了。

”说得好，勇气纲常？礼仪廉耻？此乃圣人之言不假，我等从未有反驳，但是洋人来的时候，二等用血肉之躯去和洋人作战？“

”机器之力，百十倍与人力……“

辩论依旧在继续，王洋却已经姜心里放在了如何解决洋务派得这些企业身。

有差不多的时代经历和特点，给出后世的一些操作方法王洋还是可以的。

”采用绩效工资制度，领导采取待遇升迁和企业的发展挂钩模式，只有企业蓬勃发展了，这些官员才能升迁。“

”制定劳工法，保护普通工人，特别是技术人员得待遇和地位，如果有新发现和创造的，重金奖励，建立专利体系，保护脑力劳动者。”

“第三，建立特别财政制度，国家采购不再直接采购，而是拥有自主采购权，选取价优质好者，加大企业得竞争。”

一套套得措施需要慢慢的制定和实施，不可能一撮而就，关键的是现在霸占着重要部门得官员需要慢慢的换掉。

这些老顽固的思想其实很难转变过来了，而且学习能也优先，需要哪些有朝气、有新思想的年轻官员。

想到这里，那些海外留学生以及国内培养人才王洋便是更加的期待了。

这一年得科举便有不少的人才，很多都是将来维新派赫赫有名得人物，王洋准备运作一下……

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