“那我犯的这个错误，是不是就没事了？”沈深偷偷问。

uis觉得好气又好笑：“这个要看老板了，unny会跟a沟通。”

原来自己高兴早了，但是没入职应该关系不大吧，期望薪水又不是真实薪水。沈深暗暗的想。

unny做了个总结，跟她的老板a将事情原委沟通清楚。

“团队忙中出错，我这个做老板的也有责任。后续，我会加快培养新人，尽快让她能够上手更多的工作，减轻其它几个饶负担另外，我会就目前合作的猎头公司做个梳理，同时再添两家。”unny自己也主动承认错误，然后提出后续计划。

a表示理解：“最近任务重，时间紧，你们的确不容易。这个新冉底怎么样？听入职的时候，你跟y就有争议。”

a的消息总是很灵通，unny不吃惊。

“整体看来，还是不错的，她看到简历，能主动拿回来，也主动去跟其他同事沟通，这就是证明，当然考虑问题还是不够全面，作为新人有点压力和紧张，也可以理解，后续我会多花点时间在她身上。是个好苗子，我相信自己的判断。通过这件事情，我想她会有不少收获。”

“那姑娘就好好教吧。uis呢？这件事上主要是他的责任，你想怎么处理？”a问。

“这是我今想跟您讨论的。根据数据保密性要求，他是犯了错误，不过，由于采取措施得当，候选人又没有入职，所以从后果上看并不严重而且，他升职以后，工作积极，对团队正面影响很大，所以我不想作违纪处理，免得打击他的积极性，但是我会单独跟再他做个沟通提醒。”

a想了一想：“好吧，我尊重你的想法，招聘团队里你要注意影响。”停了一停，“这个eny，似乎怨气比较大呀。”

unny笑了：“这些细节都瞒不过您。是啊，我正在计划跟她做三季度总结回顾，继续服工作，当然，也要教育教育了。”

a点头，两人又聊了聊生活上的事儿，谈到了unny的任期，气氛不错。

unny内心松了一口气，这事儿应该过去了。

第二，unny跟uis谈了半时，uis挺高兴。

unny也跟沈深聊了一下，问她关于这次essnlearn的体会。

“嗯，挺有收获的。我觉得这个形式很好，能挖掘大家的想法，一起解决问题，还形成以后共同的行动计划，这样我们团队会更好、更有效率。”沈深想了一下，准备还是问一问，“unny，我一直觉得这是件事，可从发生到现在，花了不少时间精力，就是这样的风格么？实话，我觉得有点……那个。”

“哪个？”

“耗费手机。”

unny笑了，她挺喜欢沈深的直爽：“这样的公司，体量大，内部关系复杂，不仅仅是，许多公司，可以大部分的公司都是这样的。进入职场，可不仅仅是把事情做完，还要处理各种关系。”

“这件事情大不大，可也不，不花费点时间精力，只怕会让人有更大的意外。每一个团队，就是通过这样的形式。

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