“何总，如果您急着回市，那我们把原定的出游计划取消吧？”武斌询问道。

“这不能取消。”何锦一口回绝了。

不能因为他私饶原因，取消员工的福利。

为了慰劳员工，何锦提出了这次出游计划，这大半年同事们都很辛苦，管理层殚精竭虑为公司付出。

在参观学习完后，何锦将带领管理层们到市的周边景点游玩，既能让员工们放松身心，也能促进同事间的感情。

出游的计划是武斌制定的，为期两，这也是此次出差的重要组成部分。

武斌安排了划船类的项目，针对团队协作能力培养。

一家公司就如同一条船，所有的管理层都是同条船上的人，只要有人不配合，船就会倾斜。

武斌是旨在暗示管理层，公司需要他们的齐心协力。

何锦对此不清楚，他没有过问具体安排。

“可是我们的进度已经很紧凑了，如果要调整的话，可能得划掉几个环节了。”武斌解释道。

何总应该不会为了谈恋爱，工作都可以不顾了吧？武斌心想。

“好，我知道了，你先回房间休息。”

“好的，何总。”武斌带上门走了。他也没再多嘴了，何锦会这样，明这事他会自行安排好。

做事雷厉风行是何锦向来的风格，跟武秘书了解完情况后，怎么做决定就是他的事了。

虽然他已经归心似箭了，但是工作不能敷衍，这里容不得半点马虎。

隔，何锦带着公司的人照常学习。

结束后他把武斌叫到一旁，问他是否能代替他组织同事去游玩，他需要早两离开剩

“何总，这对我来没问题，只是……何总这是一次与他们交流的重要机会。”

武斌的意思，何锦应当借此跟管理层拉近关系，也就是打打感情牌，以便于今后的工作开展。

前阵子公司遇到危机，管理层给何锦难看，武斌是看在眼里的。水能载舟亦能覆舟，没有下级管理层的拥护，公司是走不长久的。

“以后有机会。”何锦如是，他没有否定武斌的法。

不管是讨好员工还是安抚好员工，何锦都觉得这是不必要的。他现在需要做的只是带领公司朝好的方向走下去，用结果证明是最有效的。

工作中的矛盾本是不可避免的，以前跟管理层的那些冲突都过去了，何锦也没有放在心上。

“那好，何总，我立马给您的机票改签。”武斌道。

“嗯，辛苦了。”

这次外出学习的衣食住行都是武斌一手操办的，何锦除了跟对方公司洽谈以外，细节的具体规划都是武斌在做。

能够这样面面俱到的秘书实在不多。

何锦公司的此次出差是到市的一家同类型的企业，这家公司的规模要比“博胜”大将近两倍，他们的产品种类齐全，销量巨大。

日前，该企业的产品占据着市场的主导地位。除了供应国内市场，还会转销海外市场。

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