请其它公司协助分拣的货正在装车的时候，伍汉康拿起手机打电话。他要联系的是总部运营部的副总裁岳马昌。只要岳马昌这位负责运营的老大首肯，加盟商做些标准流程之外的动作就没有什么障碍了。

伍汉康和这位副总裁打过交道。刚入职的时候，伍汉康在总部几个主要部门轮过岗，其中就包括运营部。运营部是一个大部门，下面的部门林立，而且经常因为市场竞争情况、流程更改的情况而进行新设、拆分和合并。伍汉康直到离开去别的部门轮岗的时候，他都没弄清楚其中几个部门到底是做什么的。

不过这不妨碍他认识这个庞大的部门的老总岳马昌，因为新进公司的这一批人中，伍汉康的文字功底是最好的，岳马昌让伍汉康帮他写过几次外出参会时的演讲稿。

尽管作为市级公司的总经理，伍汉康与岳马昌在职级上隔着十万千里，但是在紧急情况下越级向副总裁反映问题，市场竞争激烈的情况下越级向副总裁请求支援也是惯例。

伍汉康打了岳马昌的电话，但却是关机状态。伍汉康又给岳马昌发了微信，等了半天还是没有回复。无奈之下，伍汉康只好又给岳马昌的助理打了个电话。

“岳总？他去国外开会去了。伍总，您不是知道的吗？”助理奇怪。

这时伍汉康才想起来，他本来也是参会成员，但是和几年前老大出生的情况一样，这一回公司安排出国又碰上了妻子生孩子，所以他向总部申请这一次会议不参加了。

“岳总什么时候出发的？已经到了吗？”伍汉康问。

“哪有那么快？晚上的航班，还有七、个小时才能到呢。您有什么事找他？急吗？”

“急得很！”伍汉康把自己碰到的情况向岳马昌的助理说明了一下。助理也觉得为难。

按说这其实不算什么大事情，只需要岳马昌说一句话就能解决。但是没有岳马昌的首肯，找其他人也不管用。因为就算联系到了其他相关的人，涉及到流程之外的事情那些人最终还是要请示副总裁，那么还是一样的联系不上岳马昌本人。

这下可就头疼了。

“那我这样的情况该怎么解决你知道吗？”伍汉康问助理。

助理说：“联系不上岳总，又非要解决这个问题的话，也不是没有办法。”

“什么办法？”

“给总裁打电话！”

真是个绝妙的好办法！

总裁是副总裁的上司，总裁都同意了副总裁能反对吗？总裁都同意了，副总裁下面的人能不执行吗？

可是为了一个县级加盟商派人派车往一个地址送货的事，给总裁打个电话似乎不太妥当吧？不是似乎不妥当，是这种事想都别想了！何况还是在大年三十的晚上打电话。

“谢谢你提供的非常好的建议。我好好考虑一下！”伍汉康挂掉了助理的电话。

还有什么好考虑的啊？伍汉康拿着手机发愁。

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