“这么多？”

郭长歌看着那数百份应聘简历，脸上全是惊讶。

电影那边还在联系缺少的演员，组建剧组，闲来没事地郭长歌被何抓了苦力。

用得理由也无法让人反驳。

新员工就是构建幻科的基石，你这个当大老板的不来把把关？不过去啊！

郭长歌挺想自己并不在乎幻科死活，但想了想还是打消了这个念头，毕竟自己也就是过去当个吉祥物，反正闲着也是闲着。

何叹了口气，这个老板他也不想什么了，连自己公司有多么吸引人都不知道。

不待遇，发展前景也比其他公司强太多了，刚创建一年还处于高速发展期，现在能加入的还都是元老，怎么可能不让人趋之若鹜呢？

“这还是筛选过的，而且只是第一批，之后还会有一批。”

郭长歌脸一苦，他还以为招聘会挺快的，但看这人数，估计得折腾几。

这次，幻科的几大部门都有人员的补充，郭长歌让他们每个部门主管自己给自己部门出套题。

当然，要紧扣郭长歌提出的几个原则。

一是试题尽量开放，考察应聘者的多元化思维。

二是重能力不重荣誉，就算暂时没有工作能力，也要有足够好的学习能力。

三是着重考察应聘者人品，郭长歌希望工作就是工作，不要搞一些没有意义的事情。

在这三个原则之下，各部门出的问题都十分独特，让郭长歌都有眼前一亮的感觉。

幻科里的新人多，但部门负责人都是有经验的，这么久也摸清了自家老总的性格，所以做的事也非常合郭长歌新意。

何对这个也没什么反对的，纵然可以招一个能力经验出众的，但或许他很难融合进幻科这个团体，还不如招一些新人，可以在白纸上勾勒，当然，前提是这些白纸质量够好，不要一扯就碎了。

“今几点笔试？”郭长歌问道。

“下午两点就开始。”何答道。

到下班有三个时，时间够充足了，正常来都能答完。

其实笔试他也没必要一直在这待着，但是来都来了，索性就当个监考老师吧！也算圆了自己学生时代的一个梦。

……

幻科写字楼外，乔民杰穿着一身西装，一脸朝气蓬勃地看着眼前这栋大楼。

这里，是梦开始的地方！

他的身侧有不少和他一样目的的人，让他十分的紧张忐忑。

校招时刷下来这么多人，没想到这里还是有这么多应聘能参加笔试的。

他看到了一个熟悉的人，是沪市交通大学的，十分厉害，之前还上过电视参加极限人脑，在里面花式秀智商。

没想到这样的人物也过来了。

他还认出几个沪市科技大学的，当时他们和沪市大学的计算机系进行过一次黑客大战，乔民杰对几人还有些印象。

这尼玛都是什么神仙啊！

乔民杰感觉自己就是个弟弟。

一群人在幻科员工的带领下来到了笔试的地点，也没有什么多余的程序，直接宣布开始。

乔民杰拿起卷纸，整个人有点懵。

怎么都是简答题，没有选择题。

怎么都是开放性题目？

怎么题目没标分数？

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