返回第二十七章 办公室文化(1 / 1)纳兰飞飞v首页

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(接上篇)

周一的上午11点,孙燕还没到岗。在我印象里她从来没有11点之前来过公司。

负责后台的产品经理直接钉钉找我:“有一个物料尺寸改了,你们改一下现在线上的物料吧。”

“是这样的,我们这边流程的负责人不在,这件事我和她对一下,再给你答复吧。”经过几次甩锅事件,我现在什么都不敢做,生怕出了事又要我背黑锅。况且孙燕根本没教我什么,只是让我P一P图、在页面上投放一些物料,具体和总编室、设计还有项目PM怎么对接,流程是什么,她都不告诉我。

“已经切全量了,你们不弄出了事自己看着办。”产品非常暴躁地回复我。

“切全量之前没有通知我们呀。”按理说产品的功能迭代,应该通知到运营,如果产品直接上架一个新功能,很可能因为运营后台还是按照旧的规范操作,而导致用户端显示问题。而孙燕,也从来没有和我说过有新的操作需要学习。

“你们谁负责这个后台?”产品反驳不了,直接要对接我的“领导”。

“孙燕。”真是让产品失望了,我的“领导”孙燕没有和我讲过放量的事,任凭你气鼓鼓地告状,又能怎么样呢?

产品什么都没有回复,应该是直接找孙燕了。在这之前,我给孙燕打电话,想告诉她产品给我说的这件事。结果电话一直接不通,我只好留言她。

过了一会儿,万婷在工位上,用浓重的北京话大喊:“产品是傻逼吗,他妈的现在放量节奏都不通知运营了?谁对接的产品?”万婷的脾气从来都是一点就着,而且火气一上来就骂脏话。

办公室鸦雀无声,没有人回应。过了一会儿,万婷叫我过去。

“什么情况啊这是?”她把手机一摔,仰着头问我。

“是这样的,婷姐。我这段时间还是在做基础的投放,还没有对接过产品……”万婷这种态度,真的很让人害怕。

“孙燕人呢?”我话还没说完,万婷就打断我。

“她好像不在。”我也不敢说她还没来上班,毕竟她现在带着我,我可不想背后告黑状。

“那给她打电话啊!电话打不通再打和我说,我再给她打!产品告状都告到我这来了,什么意思,让我一个3来帮你们做业务呗?”万婷一边摔桌子上的资料,一边和我说话。3在元方是职级,等于一个业务团队的负责人,这个位置的人,年薪加股票年入300万到500万,说起话来也是无比的硬气。

我之前也做过实习,也在学校和老师接触过,我平生头一次见领导上来什么都不问,突突突像机关枪一样质问的人,而且说话极其噎人,让你根本没办法回答。“好的,那我再给她打个电话。”我特意强调了一下“再”,暗示万婷我不是没打,她之前就没接,当然这个也是再给孙燕一次机会,如果这次再接不通,那就让万婷给她打电话吧。

孙燕的电话打通了,她也和万婷再次沟通了一下。没想到产品并没有通知我们,产品搬起石头砸了自己的脚,以为告了运营一状,结果被万婷骂的狗血淋头。

“我操,你们他妈的会不会干活,以为运营都是给你们打工的吗?你们要是没有流程规范,我让我们同学给你出……别总出了事就找我们的茬。这种事不是一次两次了,你们给我告的状还少吗?”万婷一边大声打电话,一边骂产品的领导,声音尖锐,语言粗暴。“和你们同学说赶紧解决!别他妈的老来我这告状,我每天没时间处理这些破事儿!”摔打着挂了电话之后,万婷又在小声嘟囔:“大早晨什么都没干,天天搞你们这些破事儿!真是烦死了!”

办公室的各位,被吓得不轻,整个团队鸦雀无声。

我承认万婷是一个很有逻辑、能力很强的人,但是从周围同事的感受、外部门的评价和我自己的体感来说,我并不认为她是一个情商很高的人,可以说是那种非常直接的人,有脾气就撒,撒完又和好的北京大妞,当然也是最能直接去解决问题的人,华妹在某种程度上和她一样,不关心别人的感受,甚至有时候连最基本的尊重都没有——“哎,这个给我投一下”、“哎,那个给我算一下”、“哎、这个是你做的吗?”,除了领导和平级,其他人都不陪拥有姓名,最可怕的是,她们喜欢用脏话、超大声音和摔东西来表达自己的不满,以达到在气势上压到别人的目的。

当然,万婷和华美不同的是,万婷非常固执,说话不容争辩。下属说的再有理,她都能反驳回来,等到出问题了才想起来:“你为什么当初不和我争取呢,你指望我一个3来了解所有的业务吗?”。华妹没有这么固执的原因,也可能是不在那个职级上。

在我看来,华妹、子明这样的“老油条”,代表着元方这个公司里,最得老板欢心的一类人。他们加班、甩锅、吹牛、邀功、骂人,就像社会上的混混。但这样的人有胆量,也敢拼敢闯,很容易和老板站在一个利益方阵里。

比起我们这些职场小白,他们更懂得职场规则,也懂得如何利用规则。

万婷作为小老板,更是深谙职场之道,她也就不愿意在我们身上浪费时间。对于她来说,每个人都只是干活的机器而已,没有感情,也没有尊严。

这是我第一次意识到职场的残酷。大家神经紧绷,被老板骂、被同事甩锅、被卷入内斗、被无视、被抛弃,但每个人都小心翼翼,生怕出错,生怕和领导有过节,生怕和同事闹矛盾。大家一边维持着表面的美好,一边隐匿着人性的肮脏。这种文化下,胜者为王败者为寇。理性、客观、高效,这些团队应该具有的优秀特质,都在一次次地内耗中消磨殆尽,剩下的只是一双双利欲熏心的眼睛,和空洞的灵魂。

(欢迎阅读《权力的魔法》,小说根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成,如有雷同纯属巧合,欢迎讨论,欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~)

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