（接上篇）

我仔细的想了想，结合之前和学妹朱迪聊天谈及的内容，我大胆的做了一些推测：

1.金瑾还没接管明星事务之前，丁艾带明星事务的团队，童然应该就是当时丁艾的下属；

2.金瑾一直做的是用户运营，万婷是她的手下；

3.金瑾团队里面两个内斗的主管，可能就是童然和万婷。

想到这一步还不够，为什么华妹和子明会这么干呢？

首先，华妹和子明肯定不吃亏，无论最终解决这件事的人是万婷还是童然，都不会让两个人难堪；其次，华妹和子明一定非常清楚童然和万婷的关系，也知道万婷现在想要夺权，就必须先深入到童然的团队里，当然更不会得罪华妹和子明这些团队的元老，所以如果是万婷出面，一定是保子明的项目，并给华妹一些补偿。

这件事里，华妹、子明和万婷，都得到了自己想要的。

细思极恐，身在三伏天的我出了一身的冷汗。

“把这个图再P一下吧。”孙燕钉钉我

“好的，什么时候交付呢？”

“今天下班之前。”

说实话，我觉得复制粘贴该文案这种机械性的工作，其实没有任何成长可言，我想问问她还有没有其他工作要安排：“孙燕姐，还有其他工作吗？”。

“没有，你今天把图P了就行，下周我再和你讲一下具体怎么搞”，她又补了一条“P完到点就走吧”。

在这2天的时间里，我憧憬着我的工作是紧密、高强度且能积累和学习到新的东西的，没想到这么基础和重复，几乎没有任何技术含量；我也知道自己有点眼高手低，但是基础的业务上下游、各部门之间的分工、各部门对接人，我全都不知道，孙燕也不和我说，这让我想到了最坏的结局——同作为童然手下的我和孙燕，实质上是竞争关系，除非孙燕找到了新的业务，不然不会全心全意地教我。

“孙燕姐，那业务上下游可以给我讲一下吗？还有各部门的联系人名单，可以给我一下吗？”

“什么业务上下游？”她反问我。

“就是我们是哪个业务环节，上游和下游是谁，对接人是谁？这些问题”

“下周再和你说吧，我这边有点忙，我也得想想怎么教你。”

在我看来这是一件很简单的事，自己做什么业务，对接哪些部门，5分钟之内就可以说清楚；就像入职第一天，童然和我在会议室里面的交谈一样，通过童然的介绍，我迅速知道了童然的业务范围。

孙燕一直在工位上，没有会议，她把P图的工作甩给我之后，她和旁边的同事闲聊、下楼取快递、玩手机，但却不见她叫我讲一下业务；如果孙燕是一个能力不算太强、工作很多年无晋升、和我是竞争关系的人，我基本没有出头之日了，业务是边缘业务，工作她会甩给我，出了错还可能会让我背锅；另一种可能，孙燕已经有了新的业务，以后让我自己做这块业务，那我长期都不可能回去和童然做策略或者带项目了，因为这块必须找个人做，也就离我自己想做的事越来越远；再加上万婷和童然明争暗斗的情况，我如果被万婷“招安”的话，那童然对我的承诺基本就作废了。

所以，我的经历和童然主要的业务范围很匹配，为什么她却让我和孙燕做场景呢？

客观来说，孙燕的存在感不强，话语权也没有华妹、子明那么大，倒是孙燕人很好，看起来是个听话且踏实的下属。所以我猜测可能的原因有几个：第一，她们年龄差不多，可能之前就认识，所以让我过去就当是送人情；第二，她们之前不认识，孙燕的业务确实需要人暂时顶上；第三，她们之间之前不认识，孙燕的业务不一定那么需要人，童然也不需要人，没想好怎么安排我，但是需要暂时放在一个比较信任、比较安全的位置，而这个选择就是孙燕，因为毕竟华妹和子明这样的人，很可能最后就会投靠万婷。

目前还不清楚是哪种可能性，所以我得留心观察。

终于P完图了，我刚刚要打开内网的学习网站，就听到童然办公桌附近摔东西的声音，然后就看到童然带着华妹、子明和另一个女生去了会议室。童然是典型的南方人，在处理内部关系时，不会像华妹、子明一样，在办公室大声讨论，而是选择一个会议室，和当事人单独聊。

但童然也有一个问题，就是对我不是很上心。我已经入职两天了，童然从来没有把我介绍给大家，甚至没有把我拉进群，我和她说过一次，她说自己很忙，群太多，下周再把我拉进去，我再次争取也被她用这个理由拒绝，我也不好再说什么。她这样做百害而无一利，上次我在电梯里还听到我们团队的同学在低声讨论：“我们组又来了个新的外包”，我后来才反应过来，他们说的就是我。

我走到童然的工位，程青青坐在童然旁边的工位，我和她说：“青青你好，我是禹晗，想问一下童然姐在吗？”我本意是要和童然聊一下这周的学习进度，这是她之前承诺我的，当然顺便问一下刚刚发生了什么。

“啊……你好”，程青青转过身来说：“童然姐刚刚出去开会了”。

程青青这个小女孩也是什么都不说。我只好和她说：“那童然姐回来的时候你和我说下吧，我有点事找她。”

过一会儿，童然和华妹他们走出了会议室，她快步走到工位前坐下。

“禹晗，你要不一会儿再找童然姐吧。”

“怎么了吗？”我问她。

“感觉童然姐有点生气，好像是因为今天下午华妹和子明资源分配的事。”

我打算继续验证我的猜测：“资源分配的事情不是已经解决了吗？”。

“那个是万婷姐解决的，但明星事务最终还是要收口在童然姐这边嘛。”

让我猜中了！所以金瑾团队里，两个内斗的leader就是童然和万婷。

我打开内网，搜索到童然的主页，我看到她的很多动态都是和丁艾、和之前团队成员的互动，这里面就有孙燕。可以看到，在内部经常组织架构调整的公司里，丁艾和童然已经在一个团队里面3年多了。童然的朋友圈里，在丁艾离职前的那段时间，她经常组织明星团队的同学去团建。丁艾和童然是根正苗红做娱乐出身的，如果我没猜错，丁艾和童然的关系应该不一般。

那这就出现了一个新的问题，丁艾作为一个公司高层，去年还在参加重要的战略会议，为什么今年年初突然离职，这件事和金瑾有直接的关系吗？金瑾和丁艾的背后是否都有更强有力的势力，他们是谁呢？

（欢迎阅读《权力的魔法》，小说根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成，如有雷同纯属巧合，欢迎讨论，欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~）