叶敏主持的繁城分公司会议到了中午还没有结束，但参加会议的所有干部没有一个觉得饥饿难耐，他们都被叶敏快节奏的质询搞得汗流浃背，手忙脚乱。

这些人以为叶敏来只是慰问性质的关怀鼓励，没想到她早上九点开始就一个个提问和追问，叶敏对繁城公司情况掌握之深令大家措手不及，经常被问的哑口无言，面红耳赤。

叶敏也不着急，看被提问的人答不上来，她就让这个人立刻出去限定时间查资料，下一轮再补充。所以，会议室外的员工吃惊地看着会议室不断有人进进出出，每个人的脸色都异常紧张。

就这样，经过了八轮的提问、回答、补充提问、补充回答，总算把繁城公司的经营业务理顺了一遍。所有部门干部都感觉像是被扒了一层皮，精神上受到一次洗礼，思想上经历了一次冲击。

叶敏合上笔记本电脑说：“诸位辛苦了，想必经过此次会议，每个部门都知道了自己的责任和目标，这就是我开会的目的。但说句老实话，你们的表现统统不合格，我宣布今年繁城的年终奖各部门经理统统取消资格，散会。”

参会的人脸色都阴沉下来，要知道，部门经理的年终奖金相当于他们的全年的工资总额，失去了年终奖，无疑对他们未来一年的生活质量是个不小的打击。

“等等！”大客户部经理陈少天大声喊了出来，所有人都吃惊地看着他。

叶敏抬眼看了看陈少天：“陈经理还有话要说吗？”

陈少天倏地站起身：“叶总，我对你的决定有意见。”

叶敏不慌不忙地问：“有意见，允许。但必须有合理的理由。”

陈少天激动地说：“我们各位部门经理没有认真履行职责，你对我们的处罚虽然很重，但谁叫我们的确没有做好呢，所以我无话可说。但为什么你对遥晖总经理一个问题也不问，一分钱处罚也没有，这是不是太不公平了？”

所有人的目光都集中在遥晖身上，每个人眼中都有忿忿不平之色。

遥晖强作镇定，但他已经如坐针毡。

陈少天接着说：“如果一个部门出问题，可能是部门经理的责任，那么经过这次会议检验，所有部门都出了问题，难道所有部门经理都是饭桶？这难道不该追究公司总经理的责任？凭什么他就可以稳如泰山，继续吃香喝辣的，我们却要为繁城公司背锅？”

叶敏哼了一声：“遥晖总经理负什么责？如果你们都是等靠要的思想，行动上推辞拖延，作风上欺上瞒下，难道也要遥晖总经理承担责任吗？”

陈少天被激怒了：“叶总你这样说就有偏袒之嫌了，你可以查阅这一年的会议记录，看看这位总经理都是怎么开会的，布置了哪些工作，就说春节过后的第一次会议吧……”

遥晖实在忍不住了，他马上打断了陈少天的话：“少天，你别急，坐下来听我先说两句。”

陈少天气鼓鼓地坐下，眼睛一直瞪着遥晖。

遥晖清清嗓音说：“今天开会我很惭愧，是我没有带好队伍，缺少了监督和管理。叶总，您看是不是这样，我作为领导有失察的责任，您还是对我进行通报批评，年终奖减半的处分。我愿意和我的同事们荣辱与共……”

人力资源部经理咯咯地笑了：“遥总经理真是够精明的，荣辱与共都能打五折，怪不得人家能做总经理呢。”