“这个我知道，不过是文档没有按照模板写了，流程缺失啊。”申少军掰着指头如数家珍，“没事儿，他们给我们替的问题比你们还多呢，追的时候就改，不追的时候就当没看见呗。”

“还是要就事论事，没有规矩不成方圆，”李东又向刘庄道，“以后这种事情，先内部解决、安抚。”

“我不是没办法了么。”刘庄一摊手，好像李东能有更好的办法似的。

“也是，关键是这位女生，真的是很实诚，工作很卖力，基本我都走了，她还在呢，我来了，她已经来了。”申少军内心一片纯正，说话也口无遮拦，也不怕人误会他不努力工作，实际上他每天早来晚走，李东都看在眼里。

“嗯，知道了。”李东沉思道，“你们先回去忙吧。”

过了一会儿，明溪回来了，冲李东比了一个的手势，李东点头。月底目标完成了，大家都松了一口气，同时也都信心满满，等着拿后面的绩效奖金。所以李东再组会讨论的时候，大家一扫上一次低沉且意见分歧的状态，甚至有点儿群雄激昂、摩拳擦掌之势了。

李东仍然冰冷脸，此时反而道：“要想清楚，如果达不到目标要怎么样？比起成功，更重要的是要有风险意识，今天先到这里吧，回去都先想想可能存在的风险，不打无把握之仗，再长一串让人心动的数额，乘上一个零，结果只能是零。”

然后又把刘庄和明溪留下，“听说你们部门的女生被审计整哭了？”张戈玩笑道，冯钰和薛原也停下了脚步，笑笑的看着场上的局面。

“只要是让他们审计，鸡蛋里也能审出骨头来。”申少军道。大家都笑了。

“有则改之无则加勉。”李东道。

“没事儿的，能当面提问题的都不是真正的敌人，”刘庄悠悠的来了一句，全然没有这是他们组的人员，自己有沟通排解不到位的嫌疑。

“人都是感情的动物，谁也不喜欢被否定，特别是忙了一阵子之后，”明溪道。

“可不是，”申少军道，“好像最近不是有个新闻，有个女的连续加班一个月，终于完成任务之后，在等地铁回家的时候，抱着来询问自己的工作人员痛苦流涕的事情吗？说自己实在是憋的太久了，但又怕吓到女儿，不敢回家哭泣。”

“成年人的世界，没有一个是容易的。”薛原道。

“要多给女同胞一些鼓励，鲜花啊，小蛋糕啊。”冯钰也道。

“嗯。”李东点头道，“除了做好目标导向之外，团队建设也很重要，回头我也会跟行政她们提，你们该跟部门员工一起聚餐的聚餐，不要总是到年底才集中报销，不是什么东西都能用钱来代替的。”

“那东神还没有请我们吃过饭呢？”冯钰笑笑的，大大的眼睛弯弯的，显得又明亮又可爱。

“这个好。”大家都拍手叫好。

“等绩效的事情定下来，咱们聚聚，大家提前想好吃啥。”李东难得笑笑的说道。

“有的公司绩效是按照每天工作时长来进行的，倒是很直观明了，就是加班很严重。”申少军道。

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