有母亲帮忙料理家务，鲁潇潇得空静下心来认真地总结这些年的得与失，存在哪些问题？今后又该如何改善？

鲁潇潇洋洋洒洒地写了好几页纸。理清了思绪，鲁潇潇感觉终日赋闲的生活状态不是她想要的，她还是想尽快回到职场上。

陈果劝鲁潇潇好好休养，等休养好后静心要小孩，不要急着去工作。但鲁潇潇根本听不进去。

鲁潇潇接受了B公司HR总监袁华的再三邀请去了B公司参观。

这天早上，鲁潇潇精心打扮了一翻，休养一个月，气色不错，身形略微丰盈，穿上职业套装的她更显端庄大方。

B公司离家距离尚可，交通还算便利。不过规模比起A公司小了很多，不及A公司的百分之一。

虽然早有预期，但是真正走近时，还是让在大公司待了多年的鲁潇潇产生了不小的心理落差。

B公司是一家电子制造公司，公司有独立的办公楼和厂房，但配套比较弱，员工的整体素质偏低。

HR总监袁华倒是很热情，他有仔细了解过鲁潇潇的工作履历，十分诚心地邀请她出任B公司销管部总监一职。

销管部属于营销管理部，这个部门由公司老板亲自管理，鲁潇潇向老板直接汇报，待遇上可以与A公司保持一致。

袁华特意安排在公司附近一家咖啡厅用餐沟通，B公司的老板也是总经理李闯已经在包间等候。

李闯，男，中等身材，偏瘦，五十岁左右，西装革履，戴着一副金边眼镜，一副精明的商人模样。

袁华作完介绍，鲁潇潇礼貌地和李闯握手寒暄。

李闯对鲁潇潇打量了一下，露出满意的眼神。落座后，李闯吩咐袁华点餐，并十分亲切地询问鲁潇潇口味偏好。

席间三人相谈甚欢，从公司治理到人员管理，从企业文化到规章制度，从营销策略到具体的客户服务等公司管理问题无不涉足。

李闯和袁华对鲁潇潇在管理方面独特的见解与丰富的实战经验十分欣赏，而鲁潇潇也认为李闯的企业管理理念与自己非常契合。

双方的第一印象都还不错，交流气氛十分融洽和愉快。

李闯当即邀请鲁潇潇加盟B公司。鲁潇潇没有当面表态，只是微笑着回应，她还需要多一些时间考虑。

这天晚上，鲁潇潇等陈果下班共进晚餐。

李彩云照例煮了一桌子菜，鲁潇潇聊起了白天去B公司参观的经过，征求母亲和老公的意见。

母亲李彩云说：“有工作找上门自然是好事，现在没有孩子有份事做，日子过得充实些。找工作的事我也不懂，你自己拿主意，只要不要再遇到你上一家公司那样的领导就行了。”

鲁潇潇回应说：“我如果去B公司，职务是总监，而且直接向老板汇报工作，少了中间那些个尔虞我诈的管理层，至少不会有A公司的办公室‘政治’压迫吧。”

陈果有些不悦，嘟朗着说：“你身体还要多养养，咱们现在也不缺吃穿，着什么急上班。新公司的情况你了解吗？就吃一顿饭能了解到什么？我不希望你急急忙忙做选择，到时候不如意又不开心。”

鲁潇潇俏皮地说：“还养，我都快成大胖子了，你不知道，我才一个月，之前的衣服差点塞不进去了。”

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