咱们公司呢，朝九晚五，迟到者视情况扣除身体部分，而且没法使用公司的修复舱修复。每周三放假一天。每月允许无理由请假一天，理由正当的请假三天。超出时间需要花费萱琳币购买。相信我，你不会想掏的。

哦对了，每个入职的员工第一个月必须住宿舍，而且……宿舍是不分性别的。当然，第二个月开始你们就可以随便浪了，宿舍只有第一个月有强制入住要求。

好了，现在可以开始你们的问题了，上面这些在下午一点四十分的时候经理会讲的，我只不过把时间提前了一点而已。不过接下来你们的问题我可就要收费了。”

一口气说了一大堆，谢娜也有些口渴，她起身走向饮品窗口，端回来了一盆加了冰的咖啡，放到了桌子上。看着还在消化的两人，她笑眯眯的抄起汤勺大口灌了起来。

梁尘率先回过神来，他有些纠结的看着谢娜面前的汤盆，组织着措辞，计划着怎么能花最少的钱套出最多的情报。

木林倒没想那么多，他只是想了想就开口问道：“公司的三种货币之间可以互相兑换么？”

“嗯，现金和萱琳币可以兑换，比例是十万比一，十万现金一点萱琳币。购买许可只能在出差的时候获得。”

“后勤部卖的东西是跟市价走的么？”梁尘紧接着开口。

“不是……呃，是也不是。后勤部卖得一部分确实跟着市价走，只不过价格是市面上的十分之一。比如说毒刺吧，现在市面上大概是三万吧，所以后勤那一枚三千块。”

“公司应该允许结组吧？怎么做？”木林又提出了一个颇为重要的问题。

“嗯？结组啊，你们新人就不用想了。一层的菜鸡们除非完成黄金级以上评级，否则是不会有申请表格的。事实上一般来说三层以上才需要结组完成任务。”

“那定向强化身体素质是怎么回事？”梁尘提出了他们此行的目的。

“这个……讲是可以讲的，但是十点萱琳币的价格可不够。”谢娜对此没有吃惊什么的，她已经猜到两人都是黄金级评价了。如果不是黄金级的话别说十点萱琳币了，十万块都掏不出来。所以在这个基础上稍微过火一点加上几点身体素质也没什么接受不了的。

“那给我们讲讲技能和血统如何？”听到这种回答的梁尘看了一眼木林，木林愣了愣，提出了这么个问题。

“所以你也能拿出十点萱琳币咯？也不是不能讲，不过基础的之前船上已经跟你们说过了，说点别的吧。听着，接下来的情报十点萱琳币其实是不够的，但是呢，看在你们给我赚了个黄金级评价的份上，送你们一些。”谢娜听到木林的提问，停下了灌咖啡的动作。

“小子，公司所认可的技能一共分为不存，残破，入门，新手，老手，精通，专家，大师，传奇这么几种，当然自创技能也是可以的，只不过那些不会得到公司承认，而在我们出差的各个世界里，技能的威力，与公司的承认与否息息相关。

之前的试炼你们两个出了大力，‘谋划’和‘拼杀’都是能得到公司承认的。虽然‘谋划’这东西不太好界定，但经理似乎有自己的判断标准。

从以往角度来讲，你们的那点‘拼杀’能得到这十点萱琳币奖励就谢天谢地了。不过显然木林的‘谋划’得到了经理承认，所以你们得到的奖励要比一般黄金级丰厚很多。

让我猜猜看……木林你是一百点萱琳币加一个残破级技能？梁尘你是五十点萱琳币加两个定向身体素质？嘛，这点东西会让你们迅速地和那帮试用期菜鸟拉开差距，决定性的那种。

事实上差距已经拉开了，你们两个肯定是这次试炼唯二的正式入职者，你们所能领到的薪水将是那些废柴的五倍。但是这些只能弥补你们和正经的一楼员工的差距，也就是说在整个一层你们实力虽然说不上垫底，但也好不到哪去。

所以，现在还是低调一点比较好。等你们什么时候能接受升职评级到二层去了，那时候再显摆也不迟。

哦对了刚才说到了‘谋划’和‘拼杀’，实际上这是员工们自己总结出来的，经理可不会公布他评级的依据。不过要注意，既然公司名字里带有‘掠夺’，那自然是更看重武力值了。所以，希望你们不会迷信谋划布局所带来的高收益。

那么，能说的就这么多了，接下来的东西一时半会你们也用不上。还不如省点钱，这些萱琳币能让你们很舒服的度过前几次出差。接下来，是不是该到了你们请我吃饭的环节了？”说到这，谢娜狡黠的眨了眨眼睛。

听到这句话，木林夸张地耸了耸肩膀，也借助这个动作掩盖了心里的震惊，梁尘则二话不说起身走向卖饭的窗口。

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