“这个你来定，完全按照你的想法去做，我不干预，我相信你，不仅仅是产品工作，包括你对你们部门的管理，全部按照你的规矩来，我已经和人事打过招呼了。”在黄念愚的管理哲学中，既然相信了对方，那就要彻底放权给对方。

完全按照我的想法？

吴亦坤乐了，嘿嘿，那就稳了。

绝对稳了！

“到时候我不但给你整出一款全是反人类逻辑的app，我还给你带出一支‘鲸蓝科技’史上最‘强’的团队，我就不信你到时候不把我开掉！”

当下二人又像朋友一样寒暄了一会儿，然后吴亦坤才离开了总裁办公室，回去的路上他忽然良心发作：

“怎么感觉这太子爷人还挺不错的，我这般故意坑他，把项目搞砸了，会不会有些过分？”

不得不说，吴亦坤上一世之所以无法在职场上混的顺风顺水，就是因为他有些善良，很多时候，当一口黑锅从天而降，其他同事的第一反应都是立马撇清责任，表示自己绝对不背锅。

吴亦坤就牛逼了，从来不考虑踢皮球，上去就干活，找解决问题的法子，结果解决了问题，人家就说，这如果不是你的锅，你干嘛去解决？

好了，最后吴亦坤还要被记个处分。

这就跟去扶摔倒在地的老人一个道理，这老人不是你撞的，你干嘛去扶他？

所以说啊，吴亦坤的善良是他的“致命缺陷”。这一世他已经有所改进了，当想到自己接下来的行为可能会给太子爷造成损失的时候，他并没有改变自己的计划，而是心中想道：

“反正到时候我有系统的奖励金300万，如果给太子爷造成损失，我就拿出点奖金，变相地补偿给他不就行了？”

“而且话又说回来了，我可没使用奸计去骗取他的信任，是他自己非要提拔我做产品副总监的，而且还害的我丧失了五十万，我还没有向他索要赔偿呢！”

这么想想，吴亦坤心里就豁然了。

“那接下来，我就要开始物色我的部下，为这个项目做准备了。”

一款互联网产品的诞生，大致都是由产品岗同学率先提出构思，把这些抽象的构思用文档、原型图等形式，进行具象化，然后讲解给视觉、开发、测试，让视觉进行视觉稿的设计，让开发进行代码开发，实现逻辑功能，再由测试对这些功能进行测验。

在游戏行业，产品岗又可以理解成策划，这两者有共同之处，也有一些细分，当然对于吴亦坤来说，他都可以兼任。

但是开发、测试、视觉，吴亦坤可没法一人大包大揽，他的确需要在公司里面寻找“得力”的助手。

不知为何，吴亦坤脑子里当时就蹦出了一个人：陈海江！

“嗯，天下千万程序猿，都不及海江一人会挖坑。”

“毕竟是专业写bug的，我的团队，就需要他这种优秀的程序员！”

在工位上的陈海江忽然打了个喷嚏，你奶奶的，也不知道是哪个家伙在背后骂我。

吴亦坤这会也走回到了自己的项目间，看着可以坐下十个人的项目间，他决定只招三个人，并不是为了替太子爷节约成本，而是他很理智，人多不好管理啊。

三个名额，陈海江已经锁定了一个，另外两个要找谁呢？

有哪些测试和视觉能跟海江一样会挖坑呢？

便在这时，耿苹在门口探出半个脑袋：“吊吴总现在一个人坐在办公室里还真的挺有总监的范儿嘛。”

满口芬芳真性情，只可惜她也是产品岗，不是测试和视觉。

“快别装了，走走，下班，今天跨年，一起喝酒唱歌去。”

“我擦，都六点了？”今天这时间过得还真快。

因为明天是元旦，国家法定假日，所以今天准时下班的员工还是挺多的。于是吴亦坤心中暗道：等放假结束后，再回来物色其他“优秀”的员工吧，今天晚上和假期，我就好好放松放松。