李明见大家有些目瞪口呆，停顿了一下后，又接着说：

“愿意留下来，我们共同努力，刚才王小山经理已经说过了，他全身而退，这个九零后广告公司由以前我和他两股东，现在交给我，不！是我们！”李明很坚决地说。

大家骚动了一下，互相看看，又集中看着站在面前的李明，好像不认识，又有些似曾相识。

“一个公司不是一个人的，是全体员工共同的，企业做的好与不好，跟每个人都有关系——当然，这不是‘大锅饭’！我们要有一套运营机制，特别是激励制度，你贡献大，占的股份就多，贡献小也应该有股份，我们是一个团队，要创新机制，大家都要尽职尽责干好本职工作。既然我们选择了这个行业，就应该相信自己当初的决定。”李明从背包拿出一摞纸，对文姐说：“文姐，你给每位都发一份。”

大家接到材料，都认真地看了起来。

“这是我对九零后公司的一些改革，还有一些新的想法，请大家作为一名九零后公司的员工，提提个人建议。我的意思是明天上午，觉得还愿意留下来继续在九零后广告公司里工作的，大家九点到公司来，大家再具体交流，我就先走了，你们哪位同志最后走，把门锁好。”李明等大家看的差不多，便又说道。等大家还没有反应过来，李明已经走出了门，还顺手把门关上。

“这是怎么回事？不是说转让给大春广告公司吗？秦经理也没有看到来呀！”

“股份？大家都是股东，这有点意思！”

“值得好好考虑一下，我都在广告行业干了十几年，想不到自己也有股份，是公司的股东了。”李子有些激动，说着还指手画脚的。

“这个‘人人是股东’的想法比较新，有点吸引人！”二次方点头，脸上有了笑容。

“呵呵，就看李明经理怎么实施了，我也感兴趣！”周宏微笑说，“看来改革的春风吹到了九零后广告公司了。”

文姐在发愣，她本来打算九零后公司转让后，她拿点补偿款，就回家给孩子当“专职服务员”了，现在李明这样一个改革的方案，又勾起了她的“事业心”——大学里学的是市场营销，毕业后那几年信心百倍，总想这辈子别把学的专业荒废了，可是几年在工厂做销售，没有找到感觉，后来见九零后公司成立不久，觉得前景还好，就来了，混了六年多，从一线营销人员，逐渐走到了行政-----棱角早已被磨平了，没有了锐气！现在李明如此特色鲜明来管理，她久已沉寂的心，又重新复燃了，最起码可以说萌生了些骚动。

“我就在九零后公司干了，这个李经理像个干事的，我是四年前来九零后的，跟他共事一年多，觉得靠谱，现在他这个决定，给我有了创业的冲动，至少我现在认可他，选择他。”很少说话的胖子，今天把一周的话都说了。

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