杨义接着说道

“王总，既然说到这里，我本人完全支持您得想法。我们技术部因该作为开发部存在●app下载地址xbzs●。我举个”

“最现实最简单例子，就拿我们的造型光盘来说。如果技术部能扩展为开发部，那么我们可以”

“针对异形造型盘，开发诸多的应用系统，提供下载。这也可以辅助我们的渠道零售市场”

“而且，我建议技术部扩大以后，我们还可以出一些成品的特色异形造型盘，比如说生日”

“婚庆，情人节。这些。这样我觉得可以极大扩展渠道的销量”

“对于OA这个系统，我们自己完全可以进行改造。按照老总们要求进行改造。另外计划”

“我早就做了相关计划。一直放在我这里。李总曾经递交给过林总。我现在希望能叫给王总”

我点点头说道

“好的，你带来了吗？交给我吧！我会仔细看看。如何处理这个”

杨义说完立刻就把文本交给了我，我看了一眼放在手边。然后朝着他说道

“这样，杨经理你先回去。我和李总，周助里研究一下。看看下一步怎么合理改造”

杨义起身说道

“好的，几位老总，那我先回去了”

杨义转身出了会议室。李静看着我说道

“王总，技术部这个事，其实早该像你说的这么办了。可是老林在时候，他不管也不说这事”

“你真不能怪罪杨义。他也是人微言轻。这也就是我们为什么至今在平台，系统等技术”

“都是落后与其他对手。我们的平台到现在还是ASP系统。现在最先进流行的应该PHP”

“这个你比我懂的。你自己想想。我们目前使用的系统，是不是到处遭到投诉，抱怨？”

她说话时候，我一直在不住的低头看着这份计划书。的确计划书说的跟我现在要办的意思很是相似。所以，我基本同意这份计划书。

于是，我拿着计划书说道

“这份计划书，我看基本可以。其中就是预算和人员结构模式，需要讨论一下。我看看如何”

“才能最精确。成本最低。开发组1个。应该是美工，程序，产品，维护，这么四个机制”

“其中维护包括了产品测试，在线测试，黑百合校验。以及服务器设置前端等。”

“你们行政部配属一个采购组，平时不需要人员太多。找你们的一个行政助理一类的兼职“

”这样，你们需要给部门和公司采购设备时候，你们主管人员从技术这边抽调维护人员跟随“

”这样就可以减少我们日常没必要的。常设人员问题了。“

李静点点头回道

”好的，这一点我也是同意。我这边也有人员安排。那就按照这个处理吧“

我觉得这也是应该，李静手下人马也是不算太少。所以，调出来一个人兼职。没啥问题。所以，我这样说，并不会给李静部门带来其他的压力。

这样基本就剩下讨论新的技术部结构。李静认为，控制在15人比较合适。但是，我觉得这个似乎还是太多了。我觉得控制在10人。随后，按照不同的计划。

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