我今天在路，就仔细想过了。我应该彻底把这35天来的全部的全部，彻底搞清楚。我要清楚，我们现在对老东家的围剿计划，进展到哪一步了？而且我们进展的程度，对于老东家来说，产生了多大的影响力？

进了办公室以后，秀子跟着我就进来了。我一回身发现她木讷站在我身后，我看着她下打量她一番：“你这是？什么意思？”她两只手背在后面，我看了一眼，没再说话，坐在自己坐，打开电脑。准备工作。这个小丫头，你说不好她每一天都会脑子里，出现什么新鲜脑洞？

果然她走过来：“部长，有一个好消息，有一个坏消息！您.....”我没看她，一边打字，一边说道：“先坏后好。其他你随便”秀子抿着嘴：“嗯，好消息是，您晋升为市场中心总监了！”我开始真的没注意，没留神。当我听到“我晋升”这个消息，不由得停住了手里的活计：“你说甚（什么），我晋升啦？你确定吗？”秀子点点头：“早我一来，就收到总部的邮件。还有传真的任命书。不过部门长您还是兼任。”

我笑笑：“嗯嗯，好消息！你们大家得请我吃饭，嘻嘻！恭喜我呀！”秀子一听，小眼睛一瞪：“不是吧，部长阁下！您晋升啦？您应该请我们大家吃饭！那才是中国人习惯吧？”我十分诚恳的点点头：“是的，按照我们中国人习惯，我应该请你们大家吃饭。不过，按照日本人习惯，你们应该给我组织升职宴会，我没说错吧？”

秀子点点头：“是的，部长。您说的对。的确如此。但是，我们这是在中国呀？”我还是微笑着微笑着，微笑着（那就是一副死皮赖脸样子！）：“但是呀！秀子！”我说这话抬头看着她：“我们公司是不是一家，地道的纯日资公司呀？我们的总部，是不是在你们大日本国呀？”。秀子点点头：“嗯嗯！嗯嗯！”。我还是微笑：“所以呀！我们要按照总部规章吗！跟他们说，宴会不要搞得太丰盛啦！要注意我们传统美德节俭吗！是不是？”

秀子可能是被我这样的，厚脸皮，实在忍不住了，撅着小嘴转身哼哼出去了。我看着她背影就是觉得挺可爱，挺好笑的。

她刚到座位，我就在通话器里说道：“秀子，通知各部门10点开会，准备全部老东家的现有资料”。秀子立刻回道：“好的王总！”我接着说道：“你刚才坏的消息还没说呀？”秀子没有吭声

过了一会，我从窗户里看到，徐倩倩，刘伟，李军，梁辉，陈彬。靠几乎各部老大头头都过去了，围在秀子边。因为隔音，所以我是听不到他们在说什么？听不到？我也能猜出来？大不了你们就说我抠门呗？其实，我就是跟大家开开玩笑！请客那是必须的。

过了一会，几位主管老大都朝着我这来了。我心说，靠！你们这是兴师问罪呀？不怕，不怕，俺不怕。俺的脸皮比长城拐弯还要厚！哈啊哈。

几个人进来，呼啦啦，就把我办公桌围了。一个个站立四周，低着头看着我在电脑前。那可真是《少林寺》那句台词：“满脸凶光，目露杀气”。少许我抬头笑呵呵环视大家一圈：“怎么？你们几位集体来辞职的吗？还是罢工？”徐倩倩第一个指着我：“王总，王哥，王大爷！您这也太抠门了吧？姐门们都盼着您，海鲜的干活！您这也太叫我们韩信（寒心）啦？”说这话，假装生气看着窗外

我猜到，接下来必定是刘伟，果然他吸溜一下鼻子：“老大，就一顿饭呀，您都不舍的？俺们这群兄弟，在前面为您出生入死！您这是众怒难犯呀！”

我不打算在听下去了。因为待会还得开会！玩笑嘛，也得要有时有晌。没等那几个开口，我一伸手：“好好好，诸位！诸位！请客，我哪能不请你们吃呀？看看把你们几个急的？至于吗？”接着我刚要打开呼叫器，秀子从后面一闪身出来：“王总，我的坏消息就是，您的请客！”我一听爽朗笑了：“必须的！你安排吧！但是，别把他们吃吐！最好是选个周六日子。第二天大家不用开工！”

几个人欢呼，雀跃。就好像是1945，1949在此降临到他们身。我也是对着荧光屏在笑：“好啦，别闹啦！看看你们那有些主管样子？准备开会吧！”。

我这人习惯就是这样，跟我的团队都知道，平时你们怎么跟我开玩笑，我不会跟大家急眼。但是，一说到“work”工作面。抱歉！我们没得商量。

我来到大会议室内，原型会议桌，坐满了一圈的各部头头。今天，我没有把会议议题，提前告诉秀子。所以，进来就直接坐在身边。不去主持了。我看了看大家：“诸君，你们都是各部的管理。我们一次制定的计划，到现在我们已经开展了，大概.....”秀子在后面一探身，低声说道：“到现在35天”。我点点头：“对，整整35天。我很希望知道，目前我们的态势，以及老东家的局面？”

我看了一眼大家：“谁来说说吧？不要只把自己的那点事情，汇报完毕就行，这次我要听的是，在你这样的局面下，老东家是一个什么境遇和状态，以及他们会可能如何，采取补救等措施？明白吗？对比分析式汇报！比你们照本宣科，要更加贴切”

徐倩倩第一个，她虽然做的比较远。但是，此次她跟刘伟的干系责任更加重大。徐倩倩先是拿着本子，把接管转移情况说了一遍。基本完成，老客户朝这边的带路。老客户已经开始部分运作起来了。已经产出了二级客户单子。

接下来徐倩倩放下本子：“王总，我认为，目前单就从我这里角度来说，对于老东家打击，可以说算是致命的。整个商管集团，在我这边原有老东家订单的99%全部撤走。涉及到的订单金额总数已经超过3亿。那么，可见以前我们熟知的，老东家年度产值，中国区这块号称10亿！那么这一下他们减少了30%。而且在近一个月内！”

我听完回了一句：“嗯，徐小姐，说的非常好！非常对。我希望诸君就是按照这个模式，来回报分析。”

接下来就是刘伟，对于他汇报，我是十分担心的！很担心他掉链子！不过，这次出乎我的意料之外，刘伟很沉着说道：“按照部长的规定要求，我们按期完成了，对于老客户从老东家那里的转型。我们持有比例，约为20%。总价值也是接近1.5亿。如果把我们和徐小姐的比例，配合起来，那么，老东家已经丧失了45%订单能力，和约为4.5亿价值的订单总量。我想着对他们中国区，应该是致命打击！”

李军接下来继续汇报：“诸君，我是负责第三块这里的转移业务。我们按照计划。完成了100%的转移计划，而且还附带了得商管集团旗下的，老东家额外的5%订单。我们的总金额在4亿左右。如果外加最后的附加5%订单。那么我们现在拥有总价是5亿元。诸位，我们组拿下的都是老东家心头肉一级的，重点单子。”

我听完核算一下：“那么其余几个组，报来的数字来看，老东家中国区这边，已经基本处于频死状态？是吗？那么我们如何验证？各位主管所汇报的情况？首先，我们都知道开公司必须要赚钱的。这是不二原则，法则。我们都不是慈善机构。所以，如果诸君的数字与实际情况吻合。那么大家想想，作为中国区拥有，接近180人的庞大销售团队的，老东家！他们会做第一个反应，是什么？”

徐倩倩想了想：“裁员！只有裁员，他们才能止损！不这样如此庞大的销售团队。面对急速萎缩的订单数量，价值体系。是根本吃不消的”

我一伸手指着徐倩倩：“对！徐小姐说的非常对！所以，我笃定他们应该现在已经开始，大批量或者说分批次裁员！所以呀，接下啦验证的就是我们人事部门的收容计划！”

张园园这是我们的新来的人事部长。原有的被调到南美去了。张园园看到我再看她：“部长，诸君。我们部门，近期正在做很多求职员工的，背调。现在已有的数据来看，投在我们名下简历，已经登门来的应聘者中，有60%来自于老东家。目前，仅销售人员这边，我们日接访量在10-20人次。其中60%。这里还有数字，这60%中还有80%是已经离职的。”

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