返回第十九章 离开(1 / 2)钱柜大老板首页

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对于杨可来说,H市的经历,犹如是一场梦。颐翠地产,房安网,甚至是凌枫,马东锡,何思明,谢晓莉等人,不过是梦里的场景,梦里的人物。似乎都发生过,又不是太真实。

杨可出生在富贵之家,不是一般富的那种,是巨富的那种。一出生,身边就有四五个佣人服侍。读书,从幼儿园到小学,都是请了国内最好的家教到家里上课。

初中就被送到英国,一直到读完大学。杨可接受的都是最精英式教育,为的就是将来接班上海宝怡华集团。

宝怡华集团创立于1年,是美国纳斯达克的上市公司,市值约莫一千多亿,旗下覆盖了房地产开发,保险,银行,医药,科技,远洋运输,国际贸易等七大板块。

在宝怡华集团中,杨家占股36%,这36%中杨可的父亲,也就是如今的宝怡华集团董事局主席杨家贵持股21%,为整个宝怡华集团的最大自然人股东。剩下的15%为杨可的亡母陈姝持有,这15%早已注入信托,将会在杨可大学毕业,同时年满23岁之后转移给杨可。

陈家持股15%,其中杨可的舅舅,宝怡华集团的行政总裁陈锋一人独占10%,另有5%为杨可的姥姥,吴天娇持有。

杨家跟陈家是宝怡华的联合创始人,两家在股份股权上还是一致行动人,两家加起来的股份为51%,恰好能牢牢掌控整个宝怡华的董事会,进而控制整个宝怡华集团。

陈姝在生杨可的时候,是40岁的高龄产妇,因难产而逝。杨可也曾是杨家贵的掌上明珠,在陈姝逝去的当晚,当着陈家的面,杨家贵立誓不再娶,并且未来股份会全数赠予杨可,并在65岁后让其接班。

到今天,杨可21岁,杨家贵62岁。按照约定,还有三年杨家贵将会退休,把股份把公司移交给杨可。正常来说,杨可此时应该要安排进宝怡华,在各个岗位,特别是基层岗位,一路的轮职熟悉公司的业务,熟悉公司的组织架构,为三年后接班做铺垫了。

可事情有了变化,杨家贵在55岁那年,一次应酬酒后与其生活秘书白凤暗结珠胎,生有一子。

如果没有这个私生子,杨家贵的心态应该不会有什么变化。可有了之后,心态还是逐渐有转变。特别是白凤这七年来的枕边风,杨家贵还是不能免俗,男人嘛,中国上下五千年以来,哪个不喜欢儿子,哪个不想让儿子接班呢?

杨家贵现在不想让杨可接班,想把陈锋踢出董事会,还想把其杨可的15%股份也收回来。他联合了其他中小股东,凑够了15%的股份,如果顺利,他离开陈家也能掌握51%的股份,就能将陈锋从董事会踢走。

杨可的15%股份不好收,因为早已注进了信托,有协议有公证在,除杨可满23岁能移交给她之外,其他任何人也无法染指。

杨家贵以父女之情相逼,要么15%的股份转给他,要么断绝父女关系。

杨可很无助,只好找姥姥,找了陈家。陈锋当然不同意,并肩这不是杨可一人的事,这是杨家要将陈家从宝怡华彻底清除掉,他肯定不能干。

但是又不能真的怂恿杨可跟杨天贵脱离父女关系,于是杨可的姥姥吴娇想了一个折中的法子,她跟陈锋的股份转给杨可代持,这样杨可在23岁之后将有30%的股份,超越她父亲成为宝怡华单一最大股东,她可以发起董事会决议,要求罢免他父亲,由她接班宝怡华。

至于杨天贵21%的股份,杨可放弃继承,全部归杨天贵的私生子所有。

这样陈锋可以继续担任宝怡华的总裁,宝怡华也能继续控制在杨家,陈家手里,不至于便宜了外人,或是导致公司内乱。同时白凤也不会再闹,毕竟她儿子得了21%的股份,这辈子无论再怎么败家,也败不完了。

这个方案唯一的难点就是杨可,因她已经被父亲伤了心,不想留在上海,也不想接班宝怡华。她想把股份捐赠出去,捐给福利机构,彻底了结这一场争产风波。

只要没损害杨天贵的利益,他无所谓。但陈锋不同意,因为没有杨可的15%股份牵制,他迟早都要被杨天贵踢出董事会。

为了阻止以及改变杨可的想法,陈锋搬出了吴娇来当说客。面对九十岁高龄的姥姥,杨可没办法拒绝,一时郁闷之下,只好离家出走,这才有了H市之行,才会认识凌枫等人。

在离家出走的这段时间里,是杨可最开心的日子。特别是认识凌枫,让她真正感受到了什么叫毫无心机的关怀。她慢慢的喜欢上了凌枫,觉得这是可以托付一生的人。

其实杨可卖新房厉害,不是她的销售能力,或者沟通能力真的有多出类拔萃。而是她身边的亲朋好友,特别是初中以后的同学,全部都是非富即贵的人。

在颐翠也好,在房安网也好,她卖新房很简单,觉得那个项目建筑的质量还行,户型也好,配套也全,那么她就会打个电话叫上三两个同学来买房。

她这些同学还真不是为买房,而是杨可在做这个事,他们也就顺手帮个忙,买个三两套房子丢在H市,好让杨可欠他们一个人情。

包括郝敏为什么明明已经在别的公司做的好好的,老板给股份还给权力,最后还是让杨可一句话就给叫来房安网了?

那是因为郝敏好死不活的跟杨可打了个赌。

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