我可以给大家几个练习的方法。

一个就是记事贴练习。

二是翻页挂图练习。

三是先下手为强。

至于说怎么练习，大家自己去研究吧。

懂的人，一看就知道了，不懂的人，我写的再多，也是浪费笔墨，耽误时间。

我给的只是建议。

这些练习的事情，以前我们经历过很多事情，要是详细写的话，可以出一本书了。

在这里的话，我只是做一个简单的大纲。

至于怎么练成这个能力，可以私下找我聊聊。

我说这些，只是为了让大家能够为了共同的目标，一起出谋划策。

今天我的工作成果出来了，我为大家搞好了后勤服务，现在我要推进事态的发展。

因为这样的效率太低了。

这么多人，就在两个地方施工，简单的核算一下，亏死了。

与其说是亏死了，不如说是闲置的太厉害了。

这不是他们的错，是我没有安排好。

“今天大家都辛苦了。”不管事情怎么发展的，那都是过去时了，在多的问题也只能算是过去的事情。

我们要注意在接下来的时间里，不要在犯这样的错误。

并且还要提高效率。

“看的出来每个人都很努力，虽然有很多问题。我就不说了，我相信大家自己能够感受到，对于工作的流程，工作的内容大家都熟悉了。接下来，就是我实现自己的诺言的时候了。”

“大家都知道的，我们做的都是体力活，在这个时候开这个会，也是有点勉强的。别烦，也别排斥，因为这样的工作强度还没有到受不了的地步。”

“我答应大家的事情，我能做到，你们的辛苦我也看见了。所以，我们这里准备做两天休息一天。大家有什么意见没有。”

“不用吧，做两天休息一天，我觉得没有必要。”

“你是身体素质比较好的，当然能够轻松胜任，还有其他人呢。”

“我觉的，也不用，虽然我也觉得累，但是还不至于说，要一整天的休息。”

“那这样，我们的计划是，做两天休息一天，有谁说能顶住这样的工作强度，那可以申请继续上班，可以吧。”

团队的成员相处融洽，团队就会表现优异，成员也会过的很愉快，作为这个团队是领导，我要努力增强团队的凝聚力，别让大家感到乏味，或者说让大家感觉我没有人情味。

“另外，今天晚上，我请大家吃饭，算是接风，欢迎新同志的加入。”

“这好，我喜欢。”

“大家就这么愉快的决定了啊，等会丁成你安排一下。就到你家吃。”

“没有问题，小意思，大家今天不开心不准走啊。”

“另外对于明天的事情，我是这样安排的。”

“明天丁成和我一起去搞定各个供货商，天鹏你去测绘，德男还是今天的工地，和施伟一起，王宇你带着丁恒一起，丁恒是今天刚刚来的，什么都没有参加过，你们有什么事情可以共同商讨一下，另外有什么问题不清楚的可以直接联系我。”

“你们还有什么要说的吗？”

“没有了。”

“你呢？”

“没有。”

“都没有吗？”

“没有。”

“好，收拾一下，出发。丁恒带路。”

“走。”

一个团队，还是需要一点联络感情的活动的，这肯定是大有裨益的。

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