裴子骁看着桌子上满满的文件，开始一点点的处理起来。

像往常一样，只要裴子骁做事情的时候都是百分百投入的，也不允许被人打扰他。

这样的专注力是先天的，也是后天一点点加固的。

处理到十一点半终于结束，裴子骁没有像别的老板一样深夜还给自己员工发布任务，只是以定明天八点邮箱的形式把明天的事情简略的概括下，还增加奖励，这三天所有人都是三倍工资。

这也是RS再苦再累老员工都舍不得走的原因。

他们出来打工就是挣钱的，挣足够了钱才想着梦想或者理想，有的老板一上场就给他们画饼谈理想，什么年代了。

要真的做梦，还不如躺在被窝里呢，还舒服。

裴子骁也正是意识到这点，但凡是来到RS的人，有三个月的试用期，试用期工资与正式工资一样，福利待遇也完全一样。

但是三个月后有非常严格的正式考核，所属部分的经理意见占30%，所属部分员工占30%，三个月内业绩20%剩下的20%有裴子骁本人亲自决断！

但凡是能留下的人，基本上也是过关斩将，层层选拔。

RS的加班量也很大，但是RS的加班费可能比工资都高，一般员工工资开到两万以上都很正常。

要是遇见交付大单打下尾款的重大事件，所有人都会有一大笔奖金。

有的公司加班，老板会说这是你应该做的，或者是连个好态度都没有。

但RS不一样，你加班的时候，连裴子骁都会很尊敬你，会很鼓励的说：“大家辛苦了，谢谢大家，今晚想吃什么随便点，我买单。”

士为知己者死，不就是这个道理吗？