杨明拍怕手，顿了一下说：“好啦，大家安静下，今天让咱们所有人留下开会，我们要讨论一个更为重要的事，员工的股权激励，这个东西我原本计划道年底再说，这次融资我也很意外，一个饭局遇到了高盛集团的负责人，她非要投资熊猫科技，我也很无奈，既然事情已经发生了，我们现在就把员工股份激励计划提前。”

杨明不是一个吝啬的人，虽然公司是他独资注册，一切设备、产品创意都是他在做，但是他一个人能把公司做好吗？显然是不可能的，这个时候就需要一批志同道合的人共同来做，21世纪什么最重要，是人才。钱到了一定地步只是数字的变化而已。

自己100%控股公司又如何，事业不是一个做的，杨明自己也发展不了，合理的利用股权，团结员工，拉拢投资人，不搞一人独大，才能更有效的推动企业的发展。股权激励也不是分老板的钱，而是大家一起分明天的钱，打造共赢机制。毕竟，大家好，才是真的好!再说了，他一个重生者以后会缺钱吗？这只是一个数字而已。

“杨总，你说就行了，我们没意见。”

“我计划拿出20%的股份做股权池，在场的每一个人都是公司的创始元老，熊猫科技能有现在的发展，多亏了诸位，我清晰的记得你们熬夜敲键盘的样子，早来晚归的样子，我宣布，在场的所有人全部都有股份，每人1%起步，张阿姨你也有，我只告诉大家一个事情，高盛集团对熊猫科技的估值是2500万美元。”

“老板使不得，使不得，我一个农村妇女，何德何能，我就是做好本职工作，给大家做个可口饭而已，你这一下送了我好几十万，还是美元呦。”张惠阿姨推辞道。

“兵马未动，粮草先行，张妈公司的战斗力都是由你来保证的，你不做饭，他们哪有力气工作，这1%你应该拿。”杨明安慰道。

“张姐，你拿着就好了，你做的饭确实好吃。”沈剑说。

“谢谢杨老板，你放心好了，我以后把肯定饭做好，把这些孩子们养的白白胖胖的。”张惠坚定的说。

“所有正式员工每人1%，我们一视同仁，目前的项目负责人每人2%，这是我们创始团队的福利，以后新人加入，就由人资和他谈期权了，兄弟们，我对你们的期许是公司的管理人员，10年后你们会知道这些股权价值多少，那个时候就算职业经理人过来，能给他的也就这个数额。”

“我们所有股份需要签署代持协议，这个为了保证咱们创始团队对公司的控制，马筝你一会打印一下，协议我已经拟好了，你们持有的股份以后转让、出售公司有绝对优先权，你们觉得可以吗？”

“没问题。”

“老板大气。”

“老板，你放心，以后咱们自己的公司绝对做的更好。”

李聪拿着本子，在那里演算，500万美元，出让20%股份，这就是估值2500万美元，我拿到2%的股份，等同于50万美元，换成人民币就是350万。

“豪哥，你捏下我脸，我刚毕业就成了百万富翁？”

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