TBS的司仪套路了任烨一把，任烨当然也要套路回去，他这句话其实就是想借着这个舞台向业界传达一个信息：他这边不缺好歌，但是缺女歌手。

CU缺歌手，这是这几天任烨和福泽直隆一直在讨论的一个事情。

光靠一组红色耳机能撑起一家大公司的骨架，但是呢，一家音乐公司可以靠一组歌手活下去，却不可能只靠一组歌手去统治歌坛。

90年代初的Being公司崛起，靠的不仅仅是B’z，还有wand、Zard、大黑摩季等等大大小小一群出色歌手和组合，95年后小室哲哉带着艾回开始统治曰本歌坛同样也不是靠着自己的globe而是靠着被称为小室家族的那一群歌手。

而且任烨这边还有个问题就是，明年开始红色耳机就要开始慢慢往华夏那边发展了，第一步就是之前和魔都音乐学院那边说好的，过了暑假就要开始的交换生计划。

到时候曰本这边打下的江山也不能说不要就不要了，原本任烨的计划是等几年后矶谷有希井上苑子那一批萝莉成长起来接班，可现在的发展速度明显是快过了任烨的预期。

当然，等到四月份还有任烨在京都捡到的药师丸悦子……不过不说“相对性理论”能不能扛住CU现在的盘面，新人的培训也是要一点时间的，红色耳机都养了大半年呢不是。同样的，再办一次甄选会来找苗子什么的，在现在这情况下就是个馊主意。

任烨需要立刻弄几个能撑得住局面的歌手，就算不是现成的优秀成品，也得是能迅速转化为战力的半成品。

至于说什么人会上钩？其实任烨的目标人群也在他的话里说得很明白了，就是想要跨界发展的演员和声优。

尤其是声优，虽然任烨之前回绝了想要歌手出道的日笠阳子，不过那是他有点看不上人家的水平，声优里比日笠阳子更能唱的真怪物自然是存在的。

而演员就更简单了，反正任烨这边口水歌也不少，大家互惠互利一起刷刷销量和人气，各取所需。而且演员也好，声优也罢，其实唱歌这方面只要不是无药可救的音痴，往往都是经受过专业培训的，比从头找野生苗子要方便快捷很多。

最好的结果当然是某家有实力的经纪公司直接找上门来求合作，虽然现在已经有了Amuse以及JAC，不过对于音乐公司来说，合作的经纪公司那是越多越好，尤其是能靠上大事务所的话，那就不愁没歌手了。

就像是艾回，他们能发展的这么快，与他们把歌姬的经纪业务挂靠在Burning这条曰本娱乐圈第一长大腿上也有关系，包括现在这个曰本唱片大赏后来被戏称为“艾回赏”的原因后来也被文春炮揭露是周防郁雄在其中操作，而不是任烨原本以为的松浦胜人……

Burning这个公司很奇特，说起曰本第一大艺人经纪事务所，人们只会说Burning系，而不是Burning公司，Burning本社的规模小的很，但是周防郁雄这个大长腿身上的挂件是真的多……整个挂靠合作体系加起来就是曰本第一大艺人经济事务所了。

如果Burning找上门的话，任烨也不介意JAC当一把挂件，因为Burning系的女艺人资源就算是天后宫Stardust都不一定能比得过啊，随便甩几张唱片约过来，任烨就不愁CU没有能撑销量的台柱了。

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