黎天在城里找了一家体面的馆子宴请刘总，老唐、刘会计、林雪、夏腾飞都在场，午宴上气氛融洽，宾主尽欢。

至于这个夏腾飞，黎天打算采取放养政策，一方面夏腾飞的个人能力更适合做一把手，强行留在黎天身边做技术员多少有点大材小用，另一方面黎天也得防着他一手，所以干脆给了一笔钱，派到了汉京。

天璇长风的周会已经成了各位职工的习惯，视要讨论的事项重要程度而定，这个会议可长可短，没有空话套话，及其务实。

不过，随着大家慢慢熟悉起来，会上的话也多了起来，会议的时间越来越长，许多时候都演变成了聊天大会。黎天感觉，这种全员大会就快要开不下去了。

现在，天璇长风真正重要的决定都是在管理层的小会议上讨论决定，再放到全员大会上走一个过场。

送走了刘总和夏腾飞，黎天他们回到公司就召集了这么一次管理层会议。

这个会议参加的人数十分有限，除了黎天、刘会计、老孙三大股东，主要都是各部门负责人，还有林雪这个总经理助理，总共七个人，老孙还经常缺席。

“三个事情，早说完早散会。”黎天开门见山：“第一个，电表的生产场地已经联系好了，安排在养鸡厂新建的医院楼。具体生产安排还是刘壮你总负责。”

刘壮赶紧记录。

“研发部近期没有任务，你们也过去帮帮忙。那个医院楼还没封顶，我们只用一二层，为适应生产可以小改，最好不要大改造，注意控制成本，老规矩，预算找刘经理签字，然后找林雪报账。”黎天继续道。

刘会计是天璇长风名义上的会计，实际在财务上承担相当于审计的工作。林雪是名义上的总经理助理，实际上负责大小的账目。天璇长风的组织多少还有些混乱。

郝建设点点头，道：“其实我们这就是个组装工序，有个桌子有个椅子就能干。”

刘会计忽然道：“咱们厂房里是不是……装两台空调？”

自从搬进了新办公室，刘会计每天沐浴在空调的凉风下，现在已经离不开这玩意了。

“这个提议合理。”黎天道：“这个采购就交给郝主任了。”

研发部已经由入职学习进入到实战演练阶段，郝建设这个班长自然改了官衔，成为研发部主任。

老唐支吾道：“大厂房不比普通房间，只能上大型的中央空调，这费用可就……”

“账不能这么算。”黎天摆手道：“工作环境舒适了，工人干活也能快一点。咱们就能少雇人，节约下的成本怎么着也超过空调钱了。”

既然董事长发话，老唐也不好说什么。其实，这也是黎天的惯性思维，这个时代的人工相对便宜，空调则是个新鲜玩意，价格还有些虚高。真要认真核算，装空调未必就能省钱。

不过黎天算的也不全是经济账，让工人在极端环境下从事重复的体力劳动，本身就是一件有点不太道德的事情，黎天多少有点于心不忍。而且工人享受了舒适的工作环境，今后不管走到哪儿，多多少少也会对天璇长风起到一定的宣传效果。

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