公务员领导职务层次分为：国级正职、国级副职、高官正职、高官副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

平时机构中的巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员一般为非领导职务，一般公务员从转正开始即为科员，按照年限上升为副主任科员、主任科员，但都不是领导职务。

晋升级别高的话，虽不是领导职务，但是会享受相应领导福利待遇。

按照定级，国家公务员的级别分为十五级。

职务与级别的对应关系分别是：

一：一级

二，省务委员：二至三级

三部级正职，省级正职：三至四级

四部级副职，省级副职：四至五级

五司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级

六司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级

七处级正职，县级正职，调研员：七至十级

八处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级

九科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级

十科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级

十一科员：九至十四级

十二办事员：十至十五级。

同样，事业单位非参公编制单位按照职称高低，根据聘用情况也有相应级别：

高级、副高级、中级、初级、员级。

相应级别也分不同等级。

接着说一说专业技术人员的晋升路线。

工程师级别按职称高低划分为：研究员或教授级高级工程师正高级、高级工程师副高级、工程师中级、助理工程师初级。

一、正常申报条件。

1、助理工程师职称评定条件：

1大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

3中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

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