漫威影业迁到了萤火虫大楼，彻底与漫威娱乐划清了界限。

虽然只是距离上的，但想必那些聪明人能明白曼恩传媒看重什么，毕竟，漫威影业可是有漫画部门还未出售的5000多个角色的改编版权。

当然，其中很多角色都没什么关注度，在行业人士看来，其价值也就是堆积在剧本库里那些终年都不可能被改编的三流剧本。

类似的东西，不是要多少有多少？

理清人事职权后，有目的性的电影项目也提上了日程。

毕竟，漫威实在是一个吞金兽，只是养着，肯定养不起，还需要找点事来干，整合带动旗下大部分的业务产生盈利。

不说别的，版权形象这一步终于可以下沉深化了，因为漫威有自己的门店、玩具厂，与孩之宝公司多有合作。

漫威差的只是一个流量角色以电影作品火爆荧幕的形式起到火车头的作用。

迪斯尼那么赚钱，照样把心思放在电影业务的开发上，就是因为一整套的盈利渠道，都离不开电影市场带动证明其价值。

赋予流量加持，知名度上升。

“凯文，你有计划了吗？我可以对你抱有很大期待。”

办公室里。

莱曼见到了前来汇报项目思路的影业总裁凯文费奇。

作为被大老板一手提拨的漫威制作部门的执行官，处理了一些俗务，便立马召集团队投身于漫威项目的开发。

有些计划，差的只是执行。

南加州学院出身，十多年的影片制作经验，以及6年的制片经验，凯文费奇对市场的把握和理论知识都是有其个人的总结。

而今天，已经是第二次讨论这个话题了。

“上次所说的，可想清楚了？”莱曼面带微笑，保持着对人才的亲近。

“应该可行，我一直觉得漫威的出路在于制作贴近观众的作品，放置于一个背景下，互相影响、联系。起到11大于2的作用。”

就在上周，凯文费奇就拿出了一套有关钢铁侠的拍摄思路。

这货很喜欢开发漫威英雄身上的人性，他觉得，漫威区别于的地方，在于更像是神，高高在上，漫威则扎根于民众，而且拥有性格上的缺陷。

比如即将拍摄的钢铁侠托尼斯塔克的故事，一个傲慢，花花公子，自大自狂，政治保守的主角。

如果他没有在技术开发上的惊人创造力，他像个反角、小人胜过主角，但就是这么一个角色，才更让人感觉不到距离感。这一点，非常重要。

漫威之所以成功，无不是抓住了减少距离感这一关键点。

不过，这套方案里，没有加入其他超级英雄的彩蛋，这才耽搁了一些时间。

角色形象有现成的，无非是根据市场潮流做出一些改变，剧本也是尽量简单化，寻常的三段式商业电影模板，不整些花里胡哨的。

越是大片，越要贴近最大化的观众选择。

凯文费奇站在莱曼身侧，开口道：“既然已经确定剧本，不知道导演人选，老板你有什么推荐？”

“我来吧，我亲自执导。”

“额”凯文左右看看，犹豫了一下，“老板你的能力自然是能胜任的，但这部作品好像不需要太有新意的拍摄理念，如果叙事复杂了，无疑是提高了观影门槛。毕竟，主流观众的学历都不高，讲得过深，恐怕”

凯文没讲出来的意思莱曼也懂。

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