快下班时，张颖走进来说：“夏总，安封海和章海英回来了。”

“那让他们来吧。”夏信说道。

过了一会儿，几个人手里拿着本子走了进来，赵莉低着头走在最后。

看几个人走进来，夏信招呼他们在沙发坐下，让张颖把白板拉进来，然后点了根烟，站了起来。

“怎么样？封海，海英，那两个督导区情况怎么样？”走到桌子前，倚靠在桌子问道。

“第一督导区挺好的，那些主管对流程推动很积极，执行也很到位，这次对抗应该是会赢的。”安封海回答道。

“不要拿形容词，说结果。”夏信打断了他的话。

“目前举绩率达到80%，很多主管的收入都过五千了，有些组员保费也过了万元了。”

夏信点点头，“件数呢？”

“件数？”安封海算了一下，“有业绩的人，最少都是两件以了。”

“不错，这很好。”

看向章海英，“第二督导区呢？”

“夏总，我觉得效果比前一阵好，但还是有问题，有几个飞鹰主管明显跟不，而且还在说怪话。”

“说什么怪话？”

章海英犹豫了一下，想说却又咽了下去。

“怎么了？”夏信感觉很奇怪，”怎么不说了？“

“夏总，他们说，胡镜经理和他们说了，您很讨厌宋仁明，所以这次对抗不管结果如何，第二督导区都会赢的，就算结果输了，夏总也一样会给第二督导区费用的。”

“哦，他们这么说的？”夏信被气乐了。

“是。“章海英点点头。

”胡子华呢？”

“胡经理倒是想做好，但感觉他和飞鹰主管好像没有李海诚经理和飞鹰主管那么融洽。”

夏信点了点头，这是肯定的了，胡子华一开始路子就走错了，没有按照自己的想法去实施，而是光想着怎么和营业部经理搞好关系了。

他却是不知道，你如果手里没有队伍，营业部经理为什么要理你呢？虽然这个道理很简单，却需要有悟性才能明白。在这一点，李海诚比胡子华聪明很多。

原本在特训营时，夏信对胡子华寄予了比较高的期望，这也是让他当班主任，而让李海诚当副班主任的原因，但现在看来李海诚比胡子华更能够理解，或者说执行起来更贴近自己的想法。

夏信有时候在想，为什么胡子华，胡新春这些干部对业务的理解不像自己这样，而且在告诉他们应该如何做后，依然还是做不到自己的期望，总会出现差距，难道这仅仅是用执行力就可以解释的吗？

沙发坐着的几个人看夏信在那站着不说话，都不敢说话，大气都不敢出，章海英以为自己说错了什么，感觉有些紧张。

夏信回过神来，发现大家都有点紧张，不禁呵呵一乐，说道：“刚才想到些事情，我们现在回到正题。”

“除了你们说的这些结果，我发现这两个月下来，还有一个变化，就是两个督导区的先锋队人力都增加了，对吗？”

安封海和章海英都点了点头，章海英说道：“夏总，就是这样的，二督好几个小组人力都有增加，特别是飞鹰主管的小组，像范春林，人力都20多人了，已经是二督最大的组了。”

听章海英这么一说，安封海也不甘示弱的说：“夏总，第一督导区也是这样，除了两个小组人力没有增加外，其他13个小组的人力都有提升，那几个飞鹰主管的小组人力都涨了好多，孔慧敏都5个人了。”

张颖在边听着，眼睛盯着手里的报表，手指在报表比划着。

“张颖，看到了吗，是不是有变化？”

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