前两天，突然被华为的股权结构产生了兴趣。叶云想说，每当提到华为的股权结构，都离不开那句“任正非只占1.01%的股权”这个梗，但这也是华为设计的最有智慧的一种股权结构，这决定了华为也是最具分享精神的企业。叶云认为，关于华为的“虚拟股”的成功，既有创始团队的智慧，也有历史机遇的原因，主要分以下三点说说。第一，华为的合伙股权结构除了任正非的1.01%的股权外，其他都是华为工会委员会持有的，但任正非是公司GP(即普通合伙人)，所以企业管理权并不会失去。第二，华为的虚拟股，现已有8万多名员工持有，这只有那个时代才能产生，现如今的企业如果想去模仿是很难做到的。第三，虽然华为的虚拟股并不是法律意义上的股份，但每年的利润分红与收益却是真实存在的，这在某种意义上已经可以理解为就是只有收益权的真正股份了。叶云还想说，现在叶云还没怎么使用华为的产品，但叶云对华为的那种奋斗者文化，却是非常喜欢的。华为那种勤于追求、勇于探索的精神，始终专注一个领域，不受其他外界诱惑而影响初心，基本是很少企业能够做到的，成功的企业也会采用前天说的“以简驭繁”的智慧。

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