4月18日，周三。

裴谦一大早就来到公司，准备开始一天忙碌的工作。

办公区的两名员工可能是起得有点晚，没来得及吃早饭，刚刚从咖啡吧接了两杯咖啡、拿了一些零食准备回工位上面吃，回去的路上正好撞见裴总。

“啊，裴总好！”

两个人赶忙打招呼。

裴谦点点头，不过扫了一眼他们手上的零食之后，又微微皱眉：“没吃早饭吗？”

两个员工愣了一下：“啊呃，是的。”

裴谦表情变得严肃了起来：“这些零食怎么能当早饭来吃呢？抓紧下楼到摸鱼网咖吃个早餐再回来工作！”

“现在就去。”

两个员工抱着一堆零食，一时有些迷茫。

不过他们很快反应过来，把咖啡和零食放在自己的工位上，然后在裴总的注视下乖乖地下楼吃饭去了。

目送着这两个员工出门，裴谦这才回到自己的办公室，开始今天的工作。

走出电梯，两个员工还有点懵逼。

“怎么感觉裴总今天的心情不是很好？”

“吓我一跳，我还以为裴总看到我们没有在工作生气了呢，结果是怕我们饿着”

如果是在其他公司、面对其他的领导，员工们肯定会把这番话解读为阴阳怪气，但是在腾达显然不是这样。

两人一边往摸鱼网咖走，一边犯嘀咕。

“感觉裴总最近的心情不是很好，压力有点大的样子。”

“奇怪，使命与抉择目前来看不是挺成功的么？电影的排片和票房一直在上升，口碑也很好，游戏更是被吹爆，但是裴总怎么看起来好像压力很大的样子？”

“谁知道呢，可能这就是顺境中的裴总吧！”

“难道说，使命与抉择的成功反而给了裴总巨大的压力，催促着他继续向着更高的目标去冲击？”

“有点惭愧，裴总都这么努力，我们却还占用工作时间吃早饭，真是太不应该了！”

“我们抓紧时间吃完，赶紧回去工作！”

两个人本来觉得近期的工作不怎么急，稍稍有一点懈怠的情绪，但看到裴总在如此大顺风的情况下都还保持着奋斗的动力，他们又有什么资格停下脚步呢？

只能说，裴总对于员工的改变，就是这么的潜移默化。

与此同时，裴谦正在办公室里直挠头。

虽然刚刚送两位员工去吃早饭，又做了一件微不足道的好事，耽误了员工一些工作时间、多花了一点钱，但这并不能改变裴谦目前焦虑的心态。

这两位员工猜的没错，使命与抉择的现状确实给了他非常巨大的压力。

再不做点什么，这个周期真的没法亏钱了！

不过还好，使命与抉择毕竟是横跨了两个周期的项目，幸亏上线得比较早，现在距离结算还有比较长的时间，还能挽救一下。

目前裴谦手里还抓着三根救命稻草，如果全都可以发挥出应有作用的话，这个局面还是能翻盘的。

第一根稻草是即将成立的神华游戏部门，可以花出去一大笔钱。而且这个部门产出的游戏不受结算周期的限制，可以缓解很多压力。

第二根稻草是目前正在规划中的销售部门，对于这个部门的人选，裴谦已经让辛助理去物色了，只是不知道能不能物色到合适的。

第三根稻草是之前强行安排给兔尾直播的“劝退模式”，用户每天必须强制使用一小时的专注模式或者学习模式，才能看兔尾直播上的娱乐内容。这个反人类的功能应该近期就可以完成、上线了。

这三根稻草攥在手里，裴谦觉得这个周期的自己似乎还有救。

不过在着手安排这三件事情之前，裴谦突然想起来，应该去看看乔老湿的视频评论区战况如何了。

虽说买水军攻陷乔老湿的视频评论区也绝对无法扭转使命与抉择的现状，但毕竟乔老湿的“封神之作”是一个传播的关键节点。

把这个关键节点给彻底按死的话，少几分热度，即意味着少几份销量，赚钱的压力也会小一些的。

蚊子再小也是肉，细节决定成败。

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