午饭过后,许振鸣难得清闲,准备在办公室里小憩一番。这时候,吴燕和张贵却联袂而来汇报工作。
三人在许振鸣办公室的小会议桌前坐下,胖子最先发言:“许总!按照你的吩咐,我们产品事业部外派的售后服务技术员已经选拔出来,这是他们的资料和名单,请你过目审阅一下!”
根据春节前定下的销售战略,一鸣公司马上要外派三十多名技术员常驻外地,费用比较高,人员的选择这方面特别重要。
按照许振鸣的意思,外派的技术员一律选择下岗男职工为主。没有经历过下岗的职工,是体会不到有稳定工作时的那种安全感。
“他们对公司安排的待遇满意么?”
一边看着这些外派技术员番资料,许振鸣一边问胖子。
“嗯…还算好!每人都配一台BP机,有出差补助,工资奖金几乎都能节省下来。这么好的收入条件到哪里去找?比国营企业的中层干部还要强,我都有点心动了!”
胖子笑眯眯的说着话,两只眼睛眯成了一条缝。
他这是在说玩笑话!
这种时候他是不愿意常驻外地的!
春节回家后,胖子在老家亲戚的撮合下,认识同乡的美女青年李红梅。和许振鸣记忆中的情况一样,这家伙和李红梅对上眼了,两人正在谈恋爱。
许振鸣为了方便他们两人,把李红梅安排到一鸣公司的仓库工作。在这种情况下,胖子能舍得离开公司,常驻外地工作?
见胖子在吹牛,许振鸣也不想点破他,在看完的资料后面签上“同意,许振鸣!”等五个大字。
“张总监!你会舍得离开红河乡?”这时候,吴燕却瞥了一眼胖子,脸上的笑容意味很深长。
胖子被吴燕戳了一下,胖胖的脸憋得通红的,嘴硬的说:“我肯定舍得离开红河乡!这有什么大不了?两情若是久长时,又岂在朝朝暮暮?”
“你舍得离开红河乡,我倒是舍不得你离开!一鸣公司的产品事业部,是需要你张部长来主持大局的!”
看到这种情况,许振鸣微笑着那胖子开玩笑,顺便帮他解围。
旋即,他告诫胖子和吴燕两人:“小公司要做事,大公司要做人。不大不小的公司,既做实事,又要会做人!”
这是许振鸣体悟出来的工作经验,毫无保留的传授给胖子和吴燕两人。他们两人文化程度低,若是不能自己充电提高水平,迟早会跟不上一鸣公司的发展速度。
听到这番话,胖子和吴燕两人都沉默不语,在体会着许振鸣话中的含义。
旋即,胖子红着脸问许振鸣:“许总,我还是不能理解你话中的意思!你能解释一下么?”
这时候,吴燕也抬眼看向许振鸣,目光中含着许多疑问。
看了看他们两人的表情,许振鸣微微一笑。他语重心长的告诉他们:
“就拿我们公司打比方:才创业的时候,我们公司需要能干实事的管理者,带领大家一起进步,管理者要起到模仿作用。现在的一鸣公司,管理者既要能干事,又要能管理好下属。未来的一鸣公司需要管理者的管理水平非常高,只要管理好下属就能创造价值!”
这个道理浅显易懂,又结合了一鸣公司的实际情况。胖子和吴燕很快听明白许振鸣话中深意。知道许振鸣是在告诫他们,要自己提高管理水平,不要跟不上一鸣公司的发展步伐。免得到时候被淘汰,就不美了。
明白了这个道理,胖子收敛了笑容,端端正正的坐在那里,拿着笔记本准备做笔记。这种随时记录老板下达任务的工作方法,还是许振鸣亲自传授的,在一鸣公司已经推广开了。
这时候,轮到吴燕来汇报工作。她把外派业务员的资料递给了许振鸣,一边汇报工作,一边拿出笔记本准备记录。
“许总!鉴于我们销售部员工的情况,这次外派的业务员都是选拔出来的男同志。其他的女同志,我准备让赵兰和梅芸带队,在全国不定期巡查各个办事处的业绩情况,帮助外派业务员提高销售业绩!你看这种方法合适么?”
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