高时软件中心职工的工资水平在京师城来说已经算是顶级的福利待遇,和独资企业、合资企业一个档次。
再加上软件开发公司的工资本来就比较高,高时软件中心的程序员在京师城属于高收入阶层,否则也没有那么多京大和清大的毕业生加入高时软件中心。
而现在,集团公司又准备给职工们盖职工住宅小区,采用福利分房的政策。
这种待遇独资企业和合资企业也做不到。国营大型企业已经开始搞房改政策,福利分房的待遇将会取消。这一番对比下来,还有哪家企业能跟高时软件中心相比?
“同事们,连这种高福利待遇你们都看不上,不安心,你们要干吗?”张阳诧异的问主席台下的职工们。
他真不能理解唐家仁和郭子鸣的背叛行为!这两人倘若去了米国,生活质量能达到这种程度吗?
张阳很怀疑。
“工作满五年就能分房呐。这么说来,我在京师城也能分到一套房子喽。”
“这个政策比较好。我这下没有后顾之忧了。”
“希望集团公司总部的政策能稳定下去,别轮到我的时候就不福利分房了。”
“集团总部那边分房的条件更低,工作满一年就可以分房的。”
“我突然觉得唐家仁和郭子鸣两个好傻啊!”
主席台下,参加这次会议的职工们也怀疑唐家仁和郭子鸣被人蒙蔽,昏了头。
现场大部分的职工都是最近两年才毕业的大学生,为了能留在京师城,为了能拿到京师城的户口,他们才加入高时软件中心。
自从取消毕业分配以后,大学毕业以后能留在京师城的大学生已经非常少了。除非你能进入国营大企业,或者留在政府机关里熬时间。但这种人又有多少?
高时软件中心跟中关村·特区签订了投资协议,所有入职的员工能自动获取京师城的户口。仅仅这一条,高时软件中心的职位就已经是大学毕业生眼中的香饽饽。
而如今,一鸣集团公司又准备在京师城搞福利分房,高时软件中心的职位还不会让人打破脑袋往里钻?
是以,主席台下的职工们很激动,纷纷走上主席台上踊跃发言,给主席台下的老板许振鸣献媚。
“我宋小明决定跟公司签订永久劳动合同。只要公司不嫌弃我,我就一直在公司干下去。”
“我姜利愿意做一块砖,公司需要往哪搬,我就往哪钻。”
“同事们,我刘峰在这里立一个FLAG,此生都不会离开集团公司的。嘻嘻嘻……”
职工们都很开心,此时也放开了,把自己的心理话说出来。
这帮70后的程序员很实在,只有两个追求,一是户口,二是住房。
他们这些人其实很好收买的。
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