“虽然咱们的任务，主要还是集中在战场后方，而非正面交战。”

刘玄的语速不缓不慢，尽量让自己在众人心中留下一个靠谱印象：

“但，既然身在战场，就不能有置身事外的心态。

当战斗进行到白热化的时候，我们也不可能一直龟缩于后方，必须穿梭在战局中央，进行伤员的救助。

并且，每次成功治愈一只御灵，都意味着，重新向战场投入了一份兵力。

换言之，我们就是这场战役可持续进行的保障。

只有我们不倒下，其他人才有酣战到最后一刻的底气！

所以...

为了让我们这支队伍，可以井然有序地进行运作，必须有一个科学的管理制度，进行有效支撑。

因此，我希望选出一些人手，进行辅助管理...”

...

话说到这，底下已经有人面露兴致缺缺的神态。

毕竟，大家都是学生，很清楚当‘班干部’属于吃力不讨好的差事。

尽管这也是一个表现的机会。

可在‘单招联考’这种重要场合，‘无功无过’的求稳策略，其实才更合适。

因为表现好，可能加不了多少分。

但要是搞砸了，那肯定是很扣分...

...

关于众人的小心思，刘玄也早就猜到了，自然是想好了如何应对。

在毫不掩饰地拿出‘蜜水冰城’嗦了一口之后，他直接扯出了‘袁神’的大旗：

“在今天议事殿的会议开始之前，我还特意跟袁盟主进行了一番讨论。

主要内容呢，便是关于咱们这些后勤人员的录取问题。

在座的各位，既然选择了加入‘尚门大学’的战队，想来也代表了不少人的大学意向。

然而，毫不避讳地说，今年的录取名额，总共也就500多个。

在最乐观的情况下，尚大战队1500人的规模，录取率顶多也只能达到三分之一。

实际情况，不必我说，想来大家也清楚，肯定是更加艰难的。

并且...

作为默默无闻、难以被注意到功绩的群体。

哪怕是想要积极表现，也是投身无门。

所以，经过我跟袁盟主的讨论，最终一致认为——管理者，并不意味着义务劳动，而是一种有偿付出。

只要你有对应的表现，就该获得相应的回报！

我的意思，不需要再进一步细说，大家想必也都明白吧？

如果这都无法意会的话，那也确实不适合作为一名管理者。

总之，言尽于此。

管理者的名额有限，先报名的，我会优先考虑。”

说完，刘玄也是嗦着‘蜜水冰城’走下了台。

关于什么跟袁盟主探讨的内容，主要还是为了增强自身说服力，增添了一些虚构的成分。

不过...

到时候挑选出来的管理人员，如果表现还行，确实也能保证他们的录取结果。

这倒不是刘玄有什么特权。

而是各大战队的录取评判，基本都是如此。

这些后勤组的成员，之所以对‘管理职务’表现得不积极，主要还是心里没底。

因为具体的评分标准，并不会一条条罗列出来。

而一分耕耘、一分收获的现象，通常也更多的体现在，那些正面作战的考生身上。

毕竟，单招联考的战线，拉得相当长，足足有半个月之久。

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