“社招呢？”

这些名校学生，应届生去年秋招就基本都有了公司，春招更多时候是给自己补个漏。

抖音工作室现在没有任何知名度，不受这些大学生青睐也是理解的。

“社招情况，年龄普遍都比较大，要求薪资待遇比较高，我们这边暂时……”

李毅不用听杨依话也知道了。

不就是钱紧缺？

不计算开心消消乐项目，李毅前后给磐石投资放了440多万，其中抖音工作室前后投入了200万，占据了很大部分。

但依然不够。

采买硬件设施，加上京城这边房租，就花出去了90多万，这还是并市那边不用房租。

然后其他开支陆陆续续也花了十多万，账目上的钱，目前也就剩下了80万出头。

用一分少一分，杨依节省点没问题。

“这边大学生薪资行情怎么样？”

“基本在6K到10k中间，北理的便宜点，另外三所比较高。”

对比一下十多年后的薪资，貌似自己老东家博世23年在国内招聘的京大应届生，工资也就20万出头。

而他们的平均工资多在15-20万。

杨依的意思很明白，这个行情，是给那些有名的大公司的。

现在问题是李毅出同样工资，请不到同样的人。

“薪资待遇不能乱，如果乱了，整个体系都会乱。”

“但是，咱们可以参考一下那些大公司，出一个职级考核，这一方面，老大你掌总，负责考评。”

“别的公司一级能力，来我们这边就是二级，拿二级工资，这一个事情，我们一视同仁，并市的小伙伴们也要参加，给一个具体的标准！”

简略参观了一下楼上的办公室，三个人下楼找了个饭店各自休息。

第二天李毅协助乔志强把一些岗位职责还有职级评定细分了一下，把杨依拿过来的一些单子签了字以后，独自一人去了附近的科春社区。

作为工作室的负责人，不能以为出了钱就心安理得，把事情都推给其他人。

既然现在技术遇到难题，那么李毅就要去找能够解决技术难题的人。

此行来科春社区，就是找人。

一个是程林，后来的今夜头条CEO，一位技术大拿，负责过抖音系多款核心应用的设计架构工作。

还有一位，已经毕业，目前是微软工程研究院的技术员，叫做谢鑫。

此人曾在千度网页搜索部门，负责过网页抓取器的开发工作，这一点在李毅版今夜头条里，作用非常之大。

而且谢鑫曾经在千度提出并领导开发华夏网站稳定性监控系统的开发，对全国上千万网站进行一天24次的监控。

以上两人，不论是能力还是头脑，都极为出色，但与他们匹配的确是，职业生涯的黑盒开局。

至于李毅怎么会知道这两人，那就还有一段故事。

很多人不知道，抖音曾经也有过开发无人驾驶系统的想法，在2019年曾经分两次派遣过工作组，分赴全世界调研。

博世当时作为全球顶尖的传感器供应商，自然也有接待过。

而李毅因为同是华人的原因，帮忙接待过这一行，跟这两人都有过友好的交流。

因此对于他们的工作轨迹，不能说了如指掌，但一个初步的接触机会，还是能找到的。

而很不巧，这两人现在虽然互不相识，但都居住在这里，还经常同去一家餐馆，很容易找。

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