返回第64章 什么样的人才(1 / 2)百事2L装首页

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李毅走过去看到,小敏正在小声的安抚着说话的男生。

杨依确是理都没理,继续看着手里一张张简历。

“你们这么歧视其他学校大学生,信不信我去教育部门告你们?”

那男生怕也是气急了,看着杨依老神自在的样子,威胁脱口而出。

“同学,或者这位先生。”

“每一分简历,我都是认真在看的,这是对公司的负责,也是对员工的负责。”

“我们努力做到,把最好的人,放到最合适的岗位上!”

似乎这几句话,杨依有些气急,拍了拍雄伟的高峰,看向周围。

发现李毅后,示意让他过来,李毅摆摆手。

作为面试官,如果这点事情处理不好,李毅就得重新考虑杨依的工作能力或者说工作定位了。

看到李毅样子,杨依重新对那男生说道:“同学,请坐!”

“实事求是的说,虽然你也是学习计算机的,我在你简历里面,我却看不出你精通什么。”

“像你这样的面试人,不客气的说,我在街上一抓一大把,不要太多。”

李毅皱了下眉,盘古设计研究院,应该还没强到这个份上吧?

但他没看过那个男生的资料,也不能直接打断杨依。

“美女,面试官,是,我只是一家省内普通二本的学生,是没有工作经验,但在坐的这些,里面有几个有经验的?都是应届生,山大,理工大学生就有经验?”

这男生看起来也是一个言辞犀利的人,但他一开口,李毅就懒的插嘴了。

对方没经验,非名校,如果对方是机械专业,李毅还可以招聘到威旺厂里,做技术改进,慢慢学经验吗!

这个男生还在侃侃而谈,“面试官,刚才通过面试的山大的,也是应届生,没经验,我们都是一样的,请问为什么用他们却不用我们呢?”

杨依看起来有点头大,重新翻出来这个男生的简历。

“何林,对吧?”

见对方点点头,杨依开口继续说道:“就比方说我刚才问你这个英语,你说你的英语过了四级对吧?”

“那你知道我刚才问的同样的问题,刚才那位刘杉同学怎么回答的吗?”

“人家刚才直接都不是用四六级来评判的自己英语能力。”

“我也是山大毕业的,普通学生或许还会用四六级来说,但学计算机那帮人我懂,那是全校顶尖学科,那帮人从来都是用托福雅思的分数来说自己英语怎么样,刚才刘杉也是这样。”

“其次最重要的,计算机水平。”

“你说你是计算机国二水平,刚过,也就是刚刚开始学编程的水平,但像我们研究院新召来的,他已经是非常精通计算机语言了,这在大部分985.211都是这样子,山大同学也差不多。”

“我们隔壁有两个隔壁APP研发团队,绝大多数成员都是大四刚毕业的,甚至其中一个团队的Leader,还是大三学生,目前攻关研究的都是最新的计算机技术。”

“还有你说你是学管理的,学工商的,但你在学校,我看你简历,就根本没有去外面实践操作过。”

“那我跟你说说我,我也是学管理的,行政管理。”

“我大三时候,就找了一家销售公司做销售,一年时间,成绩不算亮眼,但我大四实习,又去了一家大型国企,毕业时候该国企直接发过来了offer。”

“你这个条件跟他们来比,有什么优势?”

“你跟我来比,又能有什么优势?”

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