其中奖金分为月度奖金和年度奖金。

当然五险一金这些是肯定按照国家要求缴纳的，而且基数高远并不准备按照最低基数。

他曾经就对以前的公司有所抱怨，现在自己开公司了，必定不能在这方面压榨员工了。

高远对孙蔷大致讲了一下薪资待遇的构成，不过也没有把每个岗位都讲的那么细致。

“具体岗位的待遇，肯定是要比他们现在高。”

“跟着我肯定不会让他们吃亏的。”

孙蔷听完高远说的待遇，她自己都心动了。

基本工资，绩效，提成这些基本上所有的公司都这样。

但是有餐补和房补的还是少数，更何况还多出一个季度奖金。

单是这些待遇，高远的公司想要招人就不难！

这里可是杭城，电商发源地！

有着数不清的电商人才。

这些人远离家乡在这个城市可不是为了给杭城增加GDP的，他们也是要赚钱的！

没有人会和钱过不去，人往高处走，良禽择木而栖的道理亘古不变。

想要驴拉磨，单单蒙上它的双眼是不够的，必须要给它吃饱吃好，还要给它配上一副不磨伤身体的枷锁。

“作息还是和之前那样一周五天半吗？”

孙蔷又问出了关键的一点。

高远看着孙蔷，露出一抹自信的笑容。

“朝九晚五，上四休三。”

简单的八个大字，让孙蔷瞬间呆愣住了。

朝九晚五在电商行业，根本就不存在。

哪一个电商公司不加班的，尤其是赶上大促节日的时候，通宵都是常有的事情。

虽然达不到某位大佬说的996，但也基本上处于986的状态。

所谓的大小周，那更是业界常态。

现在高远竟然要搞上四休三，他是疯了吗？

孙蔷难以置信的看着高远，“你认真的？”

高远耸耸肩，摆出一个事实就是这样的表情。

“上四休三，也是调休制的。”

“而且必须要把该做的工作安排好，换句话说，员工哪怕是在家休息，有特殊的事情也要随时处理。”

“公司的宗旨就是把上班的7.5小时高效利用好，尽量不占用员工的下班时间。”

听完高远的解释，孙蔷还是有点难以置信。

她没想到高远一个初创业的公司竟然敢玩这么大！

简直就是冒天下之大不韪！

但是，

对于高远来说，他怕个毛线啊！

护肤品上市后早晚都要面对那些国外大牌的围杀，他只要把自己保护好，不被物理消灭，至于一些虚无缥缈的东西，那就让获益者去评判吧。

他这样搞，无非就是国内一些公司骂他卷。

但是高远反倒觉得这样会提升员工的积极性。

哪个打工人希望天天上班啊，谁不想多睡一天懒觉？

谁不想多一点时间出去转悠看看？

哪怕窝在家里看电视都是幸福的吧？

高远给了高工资，又给了足够的休息时间，那么正常上班时间员工只要不傻，都会玩命的去帮他赚钱。

更何况他还有一张员工能力增益卡。

他还就不信有着系统撑腰，不能搞出一个国货之光！

高远心中隐藏的目标可不仅仅是在国内打出一片市场，他要打出国门，去攻占那些国际大牌的老窝。

那些外国人可是比国人老的更快，对护肤品的需求更大。

赚了我们这么多年钱，是时候该还账了。

而且，高远心中还有一个想法。

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