“没什么，兴趣尔，外语好，我就爱学外语。”赵放一脸装逼，惹得许攸宁直翻白眼。

等许攸宁回到自己的办公室，拿出抽屉里的稿纸，纠结了一阵，用笔轻轻地划掉上面“村镇企业管理人员素质不高”的“描述。

如藕般的胳膊支撑着脑袋，思索了一下，又写下“村镇企业管理人员整体素质不高，高度依赖创办人的个人管理魅力，无法形成科有效的管理制度。”

正当许攸宁出神的时候，赵放敲门进来说道：“你把零食数据汇总一下，然后分析一下各个产品，做一下整理，我一会儿就要。”

许攸宁看到赵放进来赶紧把稿子塞进抽屉里，一副害怕被发现的样子。

“你在干嘛？”赵放疑惑地问道。

“没干啥？分析是吧，我现在就来。”许攸宁接过赵放手中的文件，然后又使了眼色，示意赵放出去。

“我才是厂长好吧。”

赵放嘟囔了一句，临走前还轻轻地带上了办公室的门。

出来的时候碰到了正站在自己办公室门口的刘占元。

“你站我门口干啥？”

“敲门里边没回应，我害怕里边有人。”刘占元老脸一红给。

赵放瞥了一眼，也不知道这老小子脸红个什么，问道：“什么事？”

“厂长，是这样的，刚才张平给我说，销售部的人需要出差，想问下差旅费的标准，以及到时候的报销流程。这种事情我也没办法擅自做主，所以来请示一下。”并且把他刚刚拟好的文件递给了赵放。

赵放看了一眼，差旅费拟定的额度是每天2.5，报销流程是张平—赵放—刘占元。

“2.5能满足住宿加上吃饭的花销吗？”赵放看着文件问道。

“可以，基本上能满足，甚至还有点多，但是多不了多少，毕竟不同县的招待所标准不一样。”刘占元老实地回答道。

赵放大手一挥，从刘占元的手中接过笔，把2.5划掉、写上了“3”。

“兄弟们出去不容易，按照3块的标准来吧，告诉张平，厂里该给的支持都给，周边的市场给我尽快拿下。”

下午7点，新一天的销售数据开始回传，赵放直接让张平送到了许攸宁的办公室，让她做个对比分析。

不愧是高材生，8点的时候就做好了。

“黑心老板呐，车间这时候也该下班了，我还得一个人吭哧吭哧的加班。”许攸宁用手捏着肩膀抱怨道。

“来，许秘书，我给你捏下。”张平兴致冲冲地撸起袖子。

猛地发现赵放和许攸宁都在盯着他，好像意识到了不妥，放下手尴尬地说道：“开个玩笑，开个玩笑，主要是想着许秘书太辛苦了。”

“放下你的爪子。”许攸宁淡淡地说道。

“哦，好的。”张平老实地站在了旁边。

赵放看了看两张表格，第一天的销售中华丹和果丹皮遥遥领先于脆大帅系列，第二天销量依然领先，单从这里看没有问题，会觉得脆元帅可能不符合市场。

但许攸宁特意做了一个增长比，差别就显现出来了，脆元帅的增长幅度达到了200%，另外两种的增幅不到70%。

许攸宁补充道：“从两份数据上看，脆元帅的复购和口碑推广要明显高于另外两款。我猜测是因为刚投放市场，由于基本没有同款产品，导致大家不了解，造成了销量的低迷。”

我认为，目前最有潜力的商品是脆元帅，所以张经理推广的时候，应该重点去推这一款产品。

张平急忙从赵放手里接过表格，看了一下，也发现了其中的问题。

如果没有对照，他本来的重点依然是放在中华丹和果丹皮这两款产品上。

“你以后跟许秘书好好学习下！”赵放对张平说道。

“算了吧，他太丑了，要是你来学，说不定还会指导你一二。”

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