空调轻轻吹拂的社长办公室，身着白衬衣西装裤的冬川澈在老板桌后不断敲击着键盘，有些斯文败类感的圆框眼镜上倒映出一行行文字。

“感觉日本轻小说在题材方面，其实挺像古早一点的网文啊。”

手上不断敲击键盘，冬川澈一边对着系统照抄刀剑神域第一卷，脑海里还在出神的想着。

老实说，他还挺喜欢看动画看番剧，前世偶尔也会看网文，但对于轻小说，他还真的是接触的少。而这次一写，他就有种熟悉的感觉涌上心头。

刀剑神域前世是09年的作品，题材和主要故事就是主角作为游戏的封测大佬，公测之后进入游戏，然后发现被关在游戏里面，再然后就是寻找离开游戏的方法和寻找女主。

这个题材其实很古早。但有趣的是，最近日轻仿佛在玩什么复古潮流一样，各种异世界游戏文与改编的动画又开始冒头了。

这也是他选择抄《刀剑神域》的理由之一。

《刀剑神域》是日本轻小说历史上的一座丰碑，在整个日本轻小说销量历史排名上能压住这個怪物一头的也就只有魔法禁书目录。不过...

小说其实和游戏差不多，不仅要内容质量好，还要符合当下的市场需求，毕竟市场需求就像是个在【系数一】上下浮动的倍率器。写当前市场用户需求的题材，自然更容易触碰到更高的天空。而且更关键的是，《刀剑神域》是个大长篇，有助于长期稳住网站流量。

不过...

“我每天也就只能抽出来一个多小时，就算是照抄，日更最多一两万，撑破天三万。而且FGO那边项目一上马，我的时间还会更紧。看来之后要么是拖更，要么就是要找个枪手，感觉要被读者骂啊...”

“算了，不管了，大不了刀剑神域游戏化之后多送点福利...”

逃避可耻，但很有用。

随便说服了一下自己，冬川澈很快便开始埋头码字。不过他这边虽然是吹空调，喝咖啡的悠闲码字状态，但圣光社内部此时却是已经掀起一阵讨论热潮。

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“不是吧，董事长竟然要亲自写小说？！这也太夸张了吧。”

下午四点，公司规定的半小时饮茶时间。

茶水间，一位胸前戴着蝴蝶结的可爱女员工一边喝着咖啡，一边有些震惊的看着手机屏幕。

早上的时候冬川澈要亲自写小说的消息就已经传遍了公司，不过当时包括她在内的大多数员工都觉得是谁在开玩笑。

倒不是怀疑冬川澈的能力，主要是她们这些员工也知道冬川澈每天工作有多忙。不仅研发部门那边完全是由他一手抓，其他像美术音乐等等各个部门的领导也都是直接对他负责。

这就是扁平化管理，沟通交流很顺畅，而且效率极高，但代价就是工作量超级恐怖。在这种情况下，冬川澈竟然还宣布要亲自写小说，这位戴着蝴蝶结的可爱女员工有些不可置信，但现在由不得她不信了。

【冬川澈勇闯轻小说！处女作“刀剑神域”の登场！】

看着手机屏幕里APP夸张的宣传语，蝴蝶结女员工感慨的摇摇头。

在她旁边，一位穿着连衣裙的少妇笑道：“这算什么，董事长前段时间不还跑华夏那边去参加了一档综艺节目吗。感觉他其实是那种平时看上去冷冰冰，其实内心很活跃，什么都想试试的类型呢。”

“话是这么说没错，但他时间转的过来吗？”

蝴蝶结女员工依旧有些担心，连衣裙少妇笑着摇摇头，“这就不是我们该操心的啦。不过...如果是董事长的话，应该没问题吧。你是今年才刚进的公司，不像我们这些光鸟的老人见识过董事长当年起步阶段的疯狂。

记得当初开发只狼的初期阶段，因为我们都没开发过那种游戏，所以问题很多。当时董事长是每天早上8点上班，晚上3点下班，中途不休息，各个部门的跑。就这么硬生生顶了两个多月，直到只狼的开发走上正轨，他才正常上下班。”

“吓？！这么夸张？”

“是啊，当时我完全投入了工作之中不觉得厉害，但现在想想，董事长那段时间的工作强度简直夸张到不像人类。不过，感觉光靠董事长一个人，也很难撑起小说网站啊。”

长裙少妇微微叹了口气。

她是《艾尔登法环》的剧情策划之一，经常给冬川澈打下手的她非常非常了解冬川澈的剧本能力有多强。但问题是，隔行如隔山。

虽然游戏剧情和小说剧情都是剧情，但想到一段精彩的剧情对于顶级创作者而言，其实并不是什么太困难的事情。

真正困难的地方是怎么把脑海中的剧情用精妙的手法与结构呈现出来，但游戏的叙事节奏、爽点反馈以及表现手法等等这些方面与小说完全不同。

在她看来，就算冬川澈能写出很厉害的剧情，可在表现手法等等这些方面，肯定也是要一定时间的适应期。而这些方面的缺失，又一定会让剧情的张力降低，而冬川澈现在要做的是撑起圣光社整个小说板块的流量，这种情况下他的作品必须得是最顶级的才行。

难度有点太大了，长裙少妇有些担忧。

不仅是她，此时茶水间的员工们也都是担忧大于期待，一个个也是有些小紧张的聊着。而要说最紧张的，自然是角落里几个轻小说版块编辑部的编辑们。

“喂喂，你们听说没有啊。董事长这次准备对我们编辑部进行调整，说是之后所有编辑能拿到旗下签约书3个点的抽成诶！”

一个胖乎乎的编辑兴奋的说着。编辑肯定也都是有绩效奖金，但直接将编辑的绩效奖金与小说成绩强挂钩这种事，他还是第一次遇到！

3个点就是3%。

别小看3%。

以往像川角书库这些老牌网站，虽然也有业绩奖励，这个业绩不会直接是【拿小说成绩的3%】，而是【编辑麾下的书达到多少多少销量，给多少多少奖金】这类。

看上去都是和书的成绩挂钩，但前者能拿到的分成明显要多太多太多，而且一个编辑旗下能签非常多的书！

这是非常夸张的福利待遇。

胖乎乎的编辑非常兴奋，而旁边的瘦子则是点点头，然后又有些无奈的说道：“的确是很高的福利待遇啦，但高福利意味着高烈度的竞争啊。诶，现在我都不知道该为董事长加油，还是不该为他加油。”

瘦子表情很纠结。

圣光社的轻小说板块其实已经启动了小半年，之前的福利待遇就已经给的很不错了，但这个板块一直没有起色。

于是乎，这次冬川澈不仅大幅度提高了福利待遇，同时轻小说版块的编辑部，也成为了圣光社唯一实行【伪·末位淘汰制】的部门。

每三个月审核一次。

连续两次审核，都无法达到业绩第三名的百分之五十的编辑将会被淘汰掉。这项规定一直持续到圣光社的小说板块占据轻小说市场的30%才会取消。

老实说，因为编辑这个行业天生带有很强的偶然性，想碰到好书的确需要运气，因此冬川澈设计的这个淘汰机制已经很仁慈了，但这明显还是会给员工带去巨大的心理压力。

瘦子编辑现在是既希望冬川澈的作品能爆火，能吸引更多作者过来让自己吃更多抽成，但又担心自己被挤掉。

很复杂的情绪，瘦子搁那一边喝着咖啡，一边絮絮叨叨说着。而就在这其他部门担忧冬川澈的作品能不能爆火，编辑部门担忧自己的未来之时，一阵不急不缓的高跟鞋声从走廊上传来。

人类的听觉很神奇。

有人一个马冬梅能问三遍，有人却能从门外的脚步声里辨别出是爸爸还是妈妈又或者...是领导。

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