返回第92章就这么管理一下(2 / 2)再次等候首页

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那些工人一头雾水,不过还是很听话的走了过来。

“你们自己组队一下,分成三组。不要所有人都一窝蜂的爬上垃圾山。在每组人中间,其中几个人上去挖,留下几个搬运、拉车,然后你们……”

石海就简单的把他们分为三组,从中挑选出一个组长。让工人们配合着一起工作,组成了一个十分原始的流水线,尽可能的提高效率。

幸好这年代的人还是比较听话老实的。既然石海要求那么做,他们也都很认真的在执行。

说实话,像这样的转变,就像是小盆友一窝蜂的抢皮球,变成了球场上初步形成了阵型,分出了前锋、后卫等位置,不会浪费力气瞎跑了。

真说有什么难度?那倒也不见得。但这就是在管理学中,0-1的转变,也就是质的转变。解决了有没有的问题。

虽说不知道能够提高多少效率,虽然连及格线的标准还远远没有达到,但起码有了最基本的分工,最主要的就是——让石海能够感觉到很顺眼。

“……说你呢。你刚才的动作不标准。学着我,要这么用铲子。明白腰腹该怎么发力了吗?这样能够节省力气……”

“……装车的时候,你们要把可以回收的东西挑选出来。对!就这样,分别的堆放好。没用的垃圾再全部运走……”

“……注意,你们一个组就是一个团队,相互之间一定要配合好。做的最好的那个组,可以多计算半个工分。组长也能多拿半个。大伙儿一起加油啊……”

“……”

无非就是最简单的泰罗制,还有就是小组竞赛制。这些人的配合也变得越来越熟练,肉眼可见提高了效率,加快不少的搬运垃圾速度……

到了收工的时候,整座垃圾山已经差不多移掉了近一半。这让过来结账的赫连都大吃一惊:“行啊!小石。你是怎么做到的?”

石海就笑着介绍了一下自己的安排。他也不认为这有什么大不了的。不是连工厂里的狗都知道的东西吗?

没想到,赫连更是赞叹不已:“厉害啊!小石。有没有兴趣来我们基建科?我让我们科长出面要你?”

石海一愣,接着就露出微笑:“行啊!劳驾了您,连哥。”

“没啥没啥。我们正忙着厂里搞基建,最缺的就是你这种工头了。好好干,说不定你以后也能够提干呢。”

“呵呵。”

真要说,这年代没有组织管理?那倒也不见得。最起码,部队需要组织管理吧?工业化大生产同样要组织管理吧?所以还是有传统的管理学的。

但另一方面,懂管理的人才十分罕见啊!差不多都是文盲半文盲,难道让那些文盲半文盲去管理吗?再说,连学习管理学的地方都没有,只能凭借着自己的经验自学?还要能够有岗位让你学习?

毫无疑问,别看轧钢厂是万人大厂,懂管理的根本没有几个人。包括石海这种最原始不过的基础管理。

因此看到了石海今天的表现,赫连一下子就见猎心喜了起来……

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