面对方静略带嘲讽的语气，王方也没有生气。

他知道，正常人面对他说的这些话肯定是不可置信的。

甚至有些人还会觉得他在开玩笑。

但谁让他有系统呢。

正常的公司，投资一个项目，见不到收益或者收益不可观，想的事情是怎么提高收益或者把项目停掉。

对于王方来说，这些问题都不存在，他唯一要考虑的就是，这个事情是不是他要做的。

他转头对沈芷茵说道：“把你的待遇跟方总说一下。”

“每年涨薪额度固定，写到劳动合同，经过王总认可的人签订终身劳动合同，除非违法犯罪，不然不会裁员。”

这个‘经过王方认可’是王方前两天才加上去的，这也是他准备对所有‘忠诚’员工实行的策略。

只要你认可我王方，认可这家公司，那么好，王方和公司会负责你的一生。

似乎是沈芷茵说的太简单了，方静一时没太明白。

她只听到了几个字眼，每年固定涨薪幅度写入合同，终生劳动合同。

但就是这两个，也不由得让她心中震惊不已。

从业这些年，固定涨薪幅度写入合同这事儿不是说没见过，听她都没听过。

虽说坐到了高位，可毕竟高处不胜寒，每天盯着自己屁股下的位子的人不知道有多少。

要经常揣摩老板的意图和喜好，一个不小心，就有可能满盘皆输。

虽说目前老板对她深深地信任，但方静也没忘记，自己是踩着谁的位置上来的。

这不是关键，关键的是每年写到合同里的固定涨薪。

这个不添加任何业务条件下的涨薪，以方静作为COO接触过的这么多的候选人来说，从未有过这样的公司。

她现在的股票和期权，业务好的时候，股票价值较高，到时候公司回购的时候价值也非常可观。

有时候，甚至能达到十几倍的涨幅，虽说股票期权只是薪资的一部分，但那也非常可观了。

但问题出现在，现在整个华国的市场行情都不明朗。

各种地方裁员，各大公司业务线收缩。

她的股票，都已经缩水了。

至于期权，一般都是分好多年兑换。

出来打工，谁特么不是为了钱。

思索了一番后的方静，在没有刚才那样的低视之心。

“芷茵，你不会是跟你老板一起来忽悠我的吧。”她试探着问道。

这会儿轮到王方了，他淡淡的说道：“花钱能办到的事情，值得我忽悠吗？”

看着王方一改刚才的态度，方静心想这特么的变脸的也太快了，但谁让自己已经对王方的公司已经产生了兴趣了呢。

“麻烦王总为我详细介绍一下。”

“大体就如沈经理刚才所说，不过有些细节我还是要补充一下。首先我们的百分之百涨薪，涨的是税后的薪水，其次得到我的认可，这个对有些人来说很难，而对有些人来说并非什么难事。这个你要考虑清楚了。”

“原来如此。”听到王方说的得到他的认可，他的描述似乎有些模棱两可，这让方静的心里又产生了一些纠结的情绪。

她向沈芷茵问道：“芷茵，那你得到王总的认可了么？”

“大姐，我也才入职没多久哇，王总要是这么快就认可我了，那这个认可也太不值钱了吧。”

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